Director People & Culture / Mitglied Geschäftsleitung

Deine Rolle

Die Vebego AG in der Schweiz befindet sich seit mehreren Jahren in einem Transformationsprozess, bei welchem nebst der Ambition sich von einem Single Service- zu einem integralen Dienstleiter zu entwickeln auch kulturelle Themen, wie unsere Beliefs & Behaviours eine zentrale Rolle spielen. Gleichzeitig findet im Bereich People & Culture ein Wandel vom klassischen Personalmanagement hin zu einer Geschäftseinheit statt, die zur optimalen unternehmerischen Wertschöpfung beiträgt und immer stärker auch eine steuernde Rolle einnimmt.

Deine Aufgaben

Gesamtverantwortung für den Bereich People & Culture der Vebego AG in der Schweiz und Liechtenstein mit (in)direkter Führungsverantwortung für 6 bzw. 17 Mitarbeiter*innen
Rollout und «mit-Leben-füllen» unserer Beliefs & Behaviours
Führende Positionierung der Marke Vebego im Sinne des «Employer Branding» im Schweizer Markt
Weiterentwicklung und Ausbau der Vebego Academy sowie des Talent- und Wertschätzungsmanagements
Initiierung und Übernahme Lead für Standardisierung, Automatisierung und Digitalisierungsprojekte sämtlicher HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung der Organisation
Fortlaufende Optimierung der Organisation und Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Unternehmensziele und Marktanforderungen
Verantwortlich für den gesamten HR Life Circle Prozess zur Erreichung der operativen und strategischen Unternehmensziele
Gestaltung der HR-Prozesse und -Policies
Verantwortlich für die Personalrekrutierung auf oberster Managementstufe
Unterstützen der Geschäftsleitung und der Linienverantwortlichen in Führungs- und Veränderungsprozessen sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung
Beratung und Sparring Partner bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Teilnahme und teilweise Lead an Mitarbeiterinfos, Kader- und HR-Summits im In- und Ausland
Persönlicher Lead zum Thema HR bei grossen und komplexen Ausschreibungen oder Outsourcing Projekten
Umsetzung von fachspezifischen Aufträgen des Konzerns (z.B. Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage, Policies, Ausbildungsprojekte, etc.)

Dein Profil

Ausgeprägtes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht, HR Operations und HR Prozesse, idealerweise Erfahrung mit GAV-Thematik und dem Umgang mit Gewerkschaften
Ausgewiesene Erfahrung im Change-Management und im Umgang mit Reorganisationsthemen
Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Human Resources oder betriebswirtschaftliches Studium mit Weiterbildung im Bereich HR, Coaching etc.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Servicebereich oder Real Estate Umfeld auf GL-Stufe
Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse (Französisch und Englisch mindestens B2), Italienischkenntnisse von Vorteil
Hohe Dienstleistungsorientierung, proaktives, lösungs- und ergebnisorientiertes Handeln mit Durchsetzungsvermögen und Pragmatismus
Konzeptionelle, dynamische, erfolgs- und mitarbeiterorientierte Macher-Persönlichkeit
Ausgeprägte Sozialkompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein, starke Führungsqualitäten, Teamplayer*in, loyale und ehrliche Persönlichkeit, strahlt Charisma und Verbindlichkeit aus

Über uns

Bei der Vebego AG gestalten mehr als 6'000 Mitarbeitende täglich das Leben unserer Kunden einfacher und sorgen dafür, dass ihre Gebäude stets in Bestform bleiben. Als Familienunternehmen bieten wir umfassende Dienstleistungen rund um Immobilien an – von der Reinigung über die technische Wartung bis hin zur Gartenpflege.

Deine Zukunft bei Vebego

Erfahre mehr über Vebego als Arbeitgeberin und von welchen Benefits du zukünftig als Mitarbeiter*in profitieren kannst unter «Arbeiten bei Vebego».
Unter «Dein Weg zu Vebego» geben wir dir Tipps für deine Bewerbung und erklären dir den Vebego Rekrutierungsprozess.
Entdecke mehr über unsere Unternehmenskultur und teste im «Culture Fit - Quiz», ob du zu Vebego passt.