Juriste / Chargé d'affaires sociales (h/f)

Ugine, France

Ugitech, une entreprise du Groupe Swiss Steel, est l’un des fabricants leaders de produits longs en acier inoxydable, dans le monde entier. Ses principaux produits, les billettes, les barres, le fil machine et le fil tréfilé, sont issus de sa propre aciérie, transformés dans son laminoir à chaud et ses tréfileries. Les aciers inoxydables sont caractérisés par leurs hautes propriétés mécaniques. Ils sont utilisés pour la fabrication d’une multitude de pièces, parmi lesquelles les vannes, les composants de turbines, les baguettes de soudure ou les instruments chirurgicaux. Avec plus de 100 ans d’expérience dans la fabrication de l’acier et des travaux de recherche permanents dans le domaine de la métallurgie, l’entreprise garantit aux clients de ses marchés tels que l’industrie automobile, la construction, l’industrie des procédés, l’industrie aéronautique et spatiale, ainsi que la technique médicale, des solutions optimales pour des applications très exigeantes.
Intégré au service RH d'Ugitech, vous serez rattaché au Responsable Rémunération et Dialogue social, et serez en charge de :

Vos Missions

  • Conseiller et accompagner les équipes RH Opérationnelles, l'équipe Rémunération et les managers sur la mise en oeuvre de la politique sociale et l'application du droit du travail au sein de l'entreprise
  • Assurer le suivi des évolutions légales, règlementaires et jurisprudentielles susceptibles d'avoir une influence sur la vie de l'entreprise au travers d'une veille juridique et être force de proposition sur l'évolution des règles sociales internes
  • Gérer les contentieux en lien avec les équipes RH opérationnelles
  • Garantir un haut niveau de sécurité juridique dans le respect des valeurs de l'entreprise et de la réglementation en droit social
  • Contribuer à un dialogue social responsable en :
  • Préparant des réunions avec les IRP
  • Etudiant et préparant les négociations et la rédaction d'accords
  • Contribuant à la mise en oeuvre des accords négociés en assurant leur déploiement et leur suivi

Votre Profil

  • De formation Bac +5 spécialisé en droit social /RH
  • Vous avez une expérience significative de 3 à 5 ans en entreprise sur un poste similaire
  • Des connaissance des conventions de la Métallurgie serait est un plus
  • Vous appréciez le travail en équipe mais savez être autonome
  • Vous êtes rigoureux et doté d'un bon esprit de synthèse
  • Vous avez de fortes capacités d'analyse et de synthèse
  • Vous faites preuve de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles

Nous vous proposons

  • Un poste en CDI au statut Cadre (Forfait jour)
  • Rémunération selon profil, sur 12 mois (Fixe+variable)
  • Accord d’intéressement et de participation
  • Mutuelle d'entreprise
  • Subvention pour l'accès au restaurant d'entreprise
  • Avantages du Comité Social et Économique

Juriste / Chargé d'affaires sociales (h/f)

Ugine, France

Ugitech, une entreprise du Groupe Swiss Steel, est l’un des fabricants leaders de produits longs en acier inoxydable, dans le monde entier. Ses principaux produits, les billettes, les barres, le fil machine et le fil tréfilé, sont issus de sa propre aciérie, transformés dans son laminoir à chaud et ses tréfileries. Les aciers inoxydables sont caractérisés par leurs hautes propriétés mécaniques. Ils sont utilisés pour la fabrication d’une multitude de pièces, parmi lesquelles les vannes, les composants de turbines, les baguettes de soudure ou les instruments chirurgicaux. Avec plus de 100 ans d’expérience dans la fabrication de l’acier et des travaux de recherche permanents dans le domaine de la métallurgie, l’entreprise garantit aux clients de ses marchés tels que l’industrie automobile, la construction, l’industrie des procédés, l’industrie aéronautique et spatiale, ainsi que la technique médicale, des solutions optimales pour des applications très exigeantes.
Intégré au service RH d'Ugitech, vous serez rattaché au Responsable Rémunération et Dialogue social, et serez en charge de :
  • Conseiller et accompagner les équipes RH Opérationnelles, l'équipe Rémunération et les managers sur la mise en oeuvre de la politique sociale et l'application du droit du travail au sein de l'entreprise
  • Assurer le suivi des évolutions légales, règlementaires et jurisprudentielles susceptibles d'avoir une influence sur la vie de l'entreprise au travers d'une veille juridique et être force de proposition sur l'évolution des règles sociales internes
  • Gérer les contentieux en lien avec les équipes RH opérationnelles
  • Garantir un haut niveau de sécurité juridique dans le respect des valeurs de l'entreprise et de la réglementation en droit social
  • Contribuer à un dialogue social responsable en :
  • Préparant des réunions avec les IRP
  • Etudiant et préparant les négociations et la rédaction d'accords
  • Contribuant à la mise en oeuvre des accords négociés en assurant leur déploiement et leur suivi
  • De formation Bac +5 spécialisé en droit social /RH
  • Vous avez une expérience significative de 3 à 5 ans en entreprise sur un poste similaire
  • Des connaissance des conventions de la Métallurgie serait est un plus
  • Vous appréciez le travail en équipe mais savez être autonome
  • Vous êtes rigoureux et doté d'un bon esprit de synthèse
  • Vous avez de fortes capacités d'analyse et de synthèse
  • Vous faites preuve de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
  • Un poste en CDI au statut Cadre (Forfait jour)
  • Rémunération selon profil, sur 12 mois (Fixe+variable)
  • Accord d’intéressement et de participation
  • Mutuelle d'entreprise
  • Subvention pour l'accès au restaurant d'entreprise
  • Avantages du Comité Social et Économique
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