Leitung Human Resources & Mitglied der Geschäftsleitung (70-100%)

Mit über 150 engagierten Mitarbeitenden ermöglichen wir vielen Menschen ein selbstbestimmtes Leben zu Hause. Als etablierte Spitex-Organisation verbinden wir Qualität, Menschlichkeit und Innovation. Unsere Geschäftsleitung besteht aus vier Mitgliedern – inkl. HRM. Wir verfügen über ein eigenes Qualitätsmanagement sowie eine professionelle Marketingkommunikation und sind dadurch bestens vernetzt und zukunftsorientiert aufgestellt. Wir setzen auf moderne Prozessorientierung digitale Tools sowie KI-gestützte Lösungen, um unsere Arbeit effizient und zukunftsorientiert zu gestalten.

Zur Ergänzung unserer Geschäftsleitung suchen wir eine Persönlichkeit, die unsere Unternehmens-kultur aktiv mitprägt.

Was ist der Aufgabenbereich

Zuständigkeit für die strategische und operative Durchführung aller HR-Prozesse in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
Ausbau und Festigung der HR-Strukturen und -Prozesse sowie Weiterentwicklung unserer wertegeprägten Unternehmenskultur
Gewinnung von Fach- und Führungskräften und Stärkung der Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit Marketingkommunikation (Employerbranding)
Weiterentwicklung und Betreiben des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Planung und Durchführung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich

Was bringst du mit

HR-Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation
Mehrjährige Praxiserfahrung im HR-Management, idealerweise im Gesundheitswesen (mit oder ohne Führungserfahrung)
Konzeptionelles, vernetztes und wirtschaftliches Denken – und die Fähigkeit, Lösungen zu erarbeiten und wirksam umzusetzen
Kommunikationsstärke, Umsetzungskompetenz, Integrationsfähigkeit und Empathie

Was erwartet dich

Eine Schlüsselrolle im eingespielten, wertschätzenden GL-Team
Unterstützung von unserer HR-Fachfrau mit langjähriger Spitex-Expertise sowie einem eingespielten Marketingkommunikations- und Qualitätsmanagement-Team
Klare Strukturen mit Raum für deine eigenen Ideen und Weiterentwicklungen, um deine eigenen Ideen einzubringen
Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Infrastruktur (inkl. Gratisparkplatz)