Header
Das Spital Emmental sorgt mit Spezialistinnen und Spezialisten an den beiden Spitalstandorten Burgdorf und Langnau für die hochstehende medizinische Versorgung von 150 000 Einwohnerinnen und Einwohner – rund um die Uhr.
Du bist ein Verhandlungsprofi mit Feingefühl, der spürt, wann diplomatische Zwischentöne gefragt sind und wann eine klare Positionierung zählt?
Wir brauchen kein:e Verwalter:innen von Formularen. Wir suchen eine strategische Sparringspartnerin oder einen Sparringspartner auf Augenhöhe, die oder der genauso gerne unkonventionell denkt, neue Wege geht und Lösungen findet. Trial and Error: und am Ende Win.

HR Business Partner:in (a) 80–100%

Deine Stärken
  • Humor, Empathie und Freude am Beziehungsaufbau, sei es mit Mitarbeitenden, Führungskräften oder im Management
  • 360°-Denken: Du verbindest den Blick fürs Ganze mit Pragmatismus im Alltag
  • Unkonventionell genug, um neue Wege zu gehen – lösungsorientiert genug, um Dinge auch wirklich umzusetzen
  • Kommunikationstalent, das auch bei komplexen oder sensiblen Themen klar und respektvoll bleibt
  • Erfahrung und Interesse am Gesundheitswesen, vorzugsweise in der Spital-Welt
Deine Rolle
Als HR Business Partner:in begleitest du Führungskräfte mit Weitsicht, unterstützt Teams in ihrer Entwicklung und gestaltest Veränderungen aktiv mit. Prozesse laufen dank dir zuverlässig und schlank, und gleichzeitig hast du stets die Menschen im Blick. Du balancierst Strategie, Kultur und Organisation so selbstverständlich, dass Dave Ulrich anerkennend nicken würde. Wichtiger ist uns aber, dass du zu uns passt.
Unser Angebot
Aus- und Weiterbildung
Ferien
GAV
KITA
Kulinarisches
Modern Menschlich Mittendrin
Parkieren
Anlässe
Rabatte
  • Aus- und Weiterbildung
  • Ferien
  • GAV
  • KITA
  • Kulinarisches
  • Modern Menschlich Mittendrin
  • Parkieren
  • Anlässe
  • Rabatte
Warum wir?
Weil wir nicht nur im Gesundheitswesen etwas bewegen wollen, sondern auch in unserer Kultur. Wir sind überzeugt: Arbeit darf Freude machen und Persönlichkeit ist genauso wichtig wie Fachkompetenz.


Termine für unser Kennenlernen
22.09.2025 ganzer Tag / 23.09.2025 Nachmittag

Damit du planen kannst, teilen wir diese Daten frühzeitig mit. Natürlich können wir bei Bedarf auch gerne individuelle Termine nach Absprache vereinbaren.

Der Abschluss ist für Ende September vorgesehen.
Kontakt

Nathalie Ansorge-Rebora
Human Resources

Adresse

Spital Emmental AG
Human Resources
3400 Burgdorf

www.spital-emmental.ch

Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!

Bewerben
WhatsApp Bewerbung
Header
Das Spital Emmental sorgt mit Spezialistinnen und Spezialisten an den beiden Spitalstandorten Burgdorf und Langnau für die hochstehende medizinische Versorgung von 150 000 Einwohnerinnen und Einwohner – rund um die Uhr.
Du bist ein Verhandlungsprofi mit Feingefühl, der spürt, wann diplomatische Zwischentöne gefragt sind und wann eine klare Positionierung zählt?
Wir brauchen kein:e Verwalter:innen von Formularen. Wir suchen eine strategische Sparringspartnerin oder einen Sparringspartner auf Augenhöhe, die oder der genauso gerne unkonventionell denkt, neue Wege geht und Lösungen findet. Trial and Error: und am Ende Win.

HR Business Partner:in (a) 80–100%

  • Humor, Empathie und Freude am Beziehungsaufbau, sei es mit Mitarbeitenden, Führungskräften oder im Management
  • 360°-Denken: Du verbindest den Blick fürs Ganze mit Pragmatismus im Alltag
  • Unkonventionell genug, um neue Wege zu gehen – lösungsorientiert genug, um Dinge auch wirklich umzusetzen
  • Kommunikationstalent, das auch bei komplexen oder sensiblen Themen klar und respektvoll bleibt
  • Erfahrung und Interesse am Gesundheitswesen, vorzugsweise in der Spital-Welt
Als HR Business Partner:in begleitest du Führungskräfte mit Weitsicht, unterstützt Teams in ihrer Entwicklung und gestaltest Veränderungen aktiv mit. Prozesse laufen dank dir zuverlässig und schlank, und gleichzeitig hast du stets die Menschen im Blick. Du balancierst Strategie, Kultur und Organisation so selbstverständlich, dass Dave Ulrich anerkennend nicken würde. Wichtiger ist uns aber, dass du zu uns passt.
Aus- und Weiterbildung:Weiterkommen? Wir brauchen und fördern offene und lernbereite Mitarbeitende. Wir sind offen für die Besprechung von Zukunftspläne und -wünsche.
Ferien:Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
GAV:Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
KITA:Flexible und soweit möglich an die Schichtzeiten angepasste Öffnungszeiten sind neben reduzierten Preisen Pluspunkte unserer spitaleigenen KITA in Burgdorf.
Kulinarisches:Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Modern Menschlich Mittendrin:Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
Parkieren:Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Anlässe:Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
Rabatte:Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Warum wir?
Weil wir nicht nur im Gesundheitswesen etwas bewegen wollen, sondern auch in unserer Kultur. Wir sind überzeugt: Arbeit darf Freude machen und Persönlichkeit ist genauso wichtig wie Fachkompetenz.


Termine für unser Kennenlernen
22.09.2025 ganzer Tag / 23.09.2025 Nachmittag

Damit du planen kannst, teilen wir diese Daten frühzeitig mit. Natürlich können wir bei Bedarf auch gerne individuelle Termine nach Absprache vereinbaren.

Der Abschluss ist für Ende September vorgesehen.

Spital Emmental
Nathalie Ansorge-Rebora
Human Resources
3400 Burgdorf

Bewerben
WhatsApp Bewerbung