Das Spital Emmental sorgt mit Spezialistinnen und Spezialisten an den beiden Spitalstandorten Burgdorf und Langnau für die hochstehende medizinische Versorgung von 150 000 Menschen – rund um die Uhr.

Schlägt dein Herz für Human Resources?
Zur Verstärkung unseres Teams Human Resources am Standort Burgdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n motivierte/n

HR-Business Partner:in 90–100%

Deine Hauptaufgaben:

Du bist Ansprechperson der Führungskräfte und Mitarbeitenden der von dir betreuten Bereiche und bearbeitest sämtliche operativen und administrativen HR-Themen rund um den Mitarbeiterzyklus
Du wirkst aktiv mit in aktuellen und zukunftsgerichteten HR-Projekten und bist offen, auch die Leitung von Teilprojekten zu übernehmen
Als Sparring-Partner:in unterstützt du bei Fragen rund um die Themen Mensch und Organisation unter Berücksichtigung der Unternehmungs- und HR-Strategie
Du initiierst, führst und begleitest anspruchsvolle Personalgespräche (Konfliktsituationen und Case-Management) aktiv und selbständig
Du trägst einen wesentlichen Beitrag zum Aufbau des BGM mit
Du unterstützt die HR Leiterin bei konzeptionellen Arbeiten und berätst deinen zugeteilten Betreuungsbereich teilweise in strategischen Themenfeldern
Du bist bereit, 2-3 Einsätze pro Monat am Standort Langnau i.E. zu leisten

Dein Profil:

Du hast den HR-Fachausweis oder eine gleichwertige Ausbildung abgeschlossen und verfügst über 2-5 Jahre Berufserfahrung als HR-Business Partner:in (vorzugsweise verfügst du über einen FH- Abschluss im Rahmen eines CAS oder MAS)
Du arbeitest dich rasch in neue Themen ein und bist ein/e unkomplizierte Macher:in
Du nimmst Eigenverantwortung wahr, bist kommunikationsstark und bist engagiert
Du bist eine kommunikative, flexible Persönlichkeit und kannst dank deiner natürlichen Art, Menschen begeistern und inspirieren
Du wendest die MS Office Programme sicher und sinnvoll an
Erste Erfahrung in der Gesundheitsbranche erleichtern dir den Einstieg
Du fühlst dich wohl in einer dynamischen und schnelllebigen Expertenorganisation

Du findest bei uns..

Aus- und Weiterbildung

Ferien

Kulinarisches

Anlässe

Rabatte

Aus- und Weiterbildung
Ferien
Kulinarisches
Anlässe
Rabatte

Wir bieten dir eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem aufgestellten und dynamischen Umfeld. Es erwarten dich fortschrittliche Anstellungsbedingungen (GAV) und ein spitalinternes Kinderkrippenangebot. Zudem kannst du aktiv deine Ideen einbringen und die Zukunft des HR des Spitals Emmental mitgestalten.

Auskunft:

Wenn du also gerne Neues anpackst und in jeder Herausforderung eine Chance zur Veränderung siehst, dann bist du richtig bei uns!
Fragen beantwortet dir gerne Sabrina Aeschlimann, Leiterin HR: 034 421 21 47

Kontakt

Sabrina Aeschlimann
Human Resources

Adresse

Regionalspital Emmental AG
Human Resources
3400 Burgdorf

www.spital-emmental.ch

Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle (a)!

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Zur Verstärkung unseres Teams Human Resources am Standort Burgdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n motivierte/n

HR-Business Partner:in 90–100%

Du bist Ansprechperson der Führungskräfte und Mitarbeitenden der von dir betreuten Bereiche und bearbeitest sämtliche operativen und administrativen HR-Themen rund um den Mitarbeiterzyklus
Du wirkst aktiv mit in aktuellen und zukunftsgerichteten HR-Projekten und bist offen, auch die Leitung von Teilprojekten zu übernehmen
Als Sparring-Partner:in unterstützt du bei Fragen rund um die Themen Mensch und Organisation unter Berücksichtigung der Unternehmungs- und HR-Strategie
Du initiierst, führst und begleitest anspruchsvolle Personalgespräche (Konfliktsituationen und Case-Management) aktiv und selbständig
Du trägst einen wesentlichen Beitrag zum Aufbau des BGM mit
Du unterstützt die HR Leiterin bei konzeptionellen Arbeiten und berätst deinen zugeteilten Betreuungsbereich teilweise in strategischen Themenfeldern
Du bist bereit, 2-3 Einsätze pro Monat am Standort Langnau i.E. zu leisten

Du hast den HR-Fachausweis oder eine gleichwertige Ausbildung abgeschlossen und verfügst über 2-5 Jahre Berufserfahrung als HR-Business Partner:in (vorzugsweise verfügst du über einen FH- Abschluss im Rahmen eines CAS oder MAS)
Du arbeitest dich rasch in neue Themen ein und bist ein/e unkomplizierte Macher:in
Du nimmst Eigenverantwortung wahr, bist kommunikationsstark und bist engagiert
Du bist eine kommunikative, flexible Persönlichkeit und kannst dank deiner natürlichen Art, Menschen begeistern und inspirieren
Du wendest die MS Office Programme sicher und sinnvoll an
Erste Erfahrung in der Gesundheitsbranche erleichtern dir den Einstieg
Du fühlst dich wohl in einer dynamischen und schnelllebigen Expertenorganisation

Aus- und Weiterbildung:Sie wollen nicht stehen bleiben? Wir brauchen und fördern offene und lernbereite Mitarbeitende. Sprechen Sie mit uns über Ihre Zukunftspläne und -wünsche.

Ferien:Haben Sie spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, prüfen Sie doch mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs.

Kulinarisches:Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Lassen Sie sich verwöhnen und profitieren Sie vom Mitarbeiter-Rabatt. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.

Anlässe:Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir Ihnen einen freien Tag. Erleben Sie zusammen mit Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen einen Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag.

Rabatte:Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten. Geniessen Sie also schon beim nächsten Einkauf reduzierte Preise z.B. bei Fitness, Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.

Spital Emmental
Sabrina Aeschlimann
Human Resources
3400 Burgdorf

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