Als privat geführtes Schweizer Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden. Die Solviva Care AG ist eine Schwesterfirma der viva group AG, die integrierte Versorgungslösungen für das Gesundheitswesen entwickelt.
Mitarbeiter/in Empfang / Administration 50%
Das erwartet dich bei uns
- Erste Ansprechperson für unsere Bewohnenden und Angehörige
- Sicherstellung eines effizienten Ein- und Austrittsmanagements gemeinsam mit der Leitung Pflege
- Sicherstellung und Klärung der Finanzierung vor dem Eintritt von neuen Bewohnenden
- Bedienen des Empfangs sowie der Telefonzentrale
- Monatliche Abrechnung und Fakturierung der gesamten Leistungen des Standorts
- Führung und Bewirtschaftung der Bewohnerdatenbank
- Selbstständige Kassenführung
- Mithilfe bei der Durchführung von standortbezogenen Anlässen
Was du mitbringst
- Kaufmännische Grundausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld
- Freude an einer sehr vielseitigen Tätigkeit
- Sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, Erfahrung mit Lobos von Vorteil
- Exakte, effiziente und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit einem Zahlenflair
- Dienstleistungsorientierte, belastbare, zuverlässige Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und eine hohe Sozialkompetenz aufweist
- Flexibilität sowie Bereitschaft zur Übernahme von Ferienvertretungen innerhalb des Admin-Teams
Wir bieten dir
Uns ist wichtig, dass du dich wohlfühlst und dein Potenzial ausschöpfen kannst. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die Entwicklung, Engagement und Zusammenarbeit fördern:
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Arbeitsumfeld/Arbeitskultur
Agil und zukunftsorientiert
Ein dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiter entwickelt
Begegnung auf Augenhöhe
Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Zusammenarbeit
Top Infrastruktur
Modernste Arbeitsplätze und Ausstattung -
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!)
Bezahlte Pausen
Täglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit für dich -
Entwicklung und Mitgestaltung
Dein Freiraum
Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weiterkommen
garantiert -
Loyalität und Zusatzleistung
Treueprämie nach 5 Jahren
Vergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche Beratung
Vergünstigter Erwerb von Reka-Guthaben Unfallversicherung
Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall
Deine Ansprechperson
Steffen Christof
Co-Leiter Bereich Alters- und Langzeitpflege
Co-Leiter Bereich Alters- und Langzeitpflege
077 285 62 36
Dossiers von Personalvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt
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