Sandra Oesch
Industriestasse 3
6260 Reiden
Die Schweizer Electronic AG entwickelt, produziert und vertreibt seit 1964 zukunftsgerichtete Produkte und Dienstleistungen für die Sicherheit im Bahnverkehr. In unseren zwei Geschäftsfeldern Warnanlagen und Bahnautomation bieten wir vielseitige sowie spannende Aufgaben und suchen stets Talente, um unsere Innovationen gemeinsam voranzutreiben. Wir entwickeln und produzieren unsere Systeme in der Schweiz und vertreiben diese weltweit über eigene Niederlassungen und Vertriebspartner. Europaweit arbeiten über 240 Mitarbeitende für unsere Gruppe.
Reiden
Kaufmännische Berufe / Empfang / Sachbearbeitung
100%
Die Schweizer Electronic AG entwickelt, produziert und vertreibt seit 1964 zukunftsgerichtete Produkte und Dienstleistungen für die Sicherheit im Bahnverkehr. In unseren zwei Geschäftsfeldern Warnanlagen und Bahnautomation bieten wir vielseitige sowie spannende Aufgaben und suchen stets Talente, um unsere Innovationen gemeinsam voranzutreiben. Wir entwickeln und produzieren unsere Systeme in der Schweiz und vertreiben diese weltweit über eigene Niederlassungen und Vertriebspartner. Europaweit arbeiten über 240 Mitarbeitende für unsere Gruppe.
Aufgrund einer Nachfolgeregelung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Aufgrund einer Nachfolgeregelung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Leiter/in Personal (m/w/d) 100%
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für alle Prozesse des HRM o Personalsuche, -selektion, -erhaltung, -entwicklung und -trennung
- HR-Administration
- Lohnbuchhaltung bis zu 160 Mitarbeitenden (Schweiz)
- Sicherstellen aller lohnrelevanten Informationen für die Lohnverarbeitung der Auslandsgesellschaften zH. des Treuhänders (DE, AUT)
- Personalberatung und -betreuung
- Absenzen Management
- Steuerung von HR-Projekten und Konzepten (z.B. Employer Branding etc.)
Was Sie mitbringen
Sie verfügen über eine qualifizierte HR Ausbildung und ausgewiesene Fachkompetenz im Human Resources Management. Wir wenden uns an eine engagierte und belastbare Persönlichkeit mit entsprechender Berufserfahrung. Zudem bringen Sie Recruiting und Führungserfahrung aus einer vergleichbar grossen Organisation mit.
Als Person zeichnen Sie sich durch Offenheit, Diskretion und eine ausgeprägte Hands on Mentalität aus. Im Umgang mit MS Office und gängigen HR Tools sind Sie versiert; idealerweise verfügen Sie zusätzlich über Kenntnisse im Lohnsystem SwissSalary. Ihre Deutschkenntnisse sind stilsicher, weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Englisch – runden Ihr Profil ab.
Als Person zeichnen Sie sich durch Offenheit, Diskretion und eine ausgeprägte Hands on Mentalität aus. Im Umgang mit MS Office und gängigen HR Tools sind Sie versiert; idealerweise verfügen Sie zusätzlich über Kenntnisse im Lohnsystem SwissSalary. Ihre Deutschkenntnisse sind stilsicher, weitere Sprachkenntnisse, insbesondere Englisch – runden Ihr Profil ab.
Was wir bieten
- Weiterbildungsmöglichkeit
- Flexible Arbeitszeit
- Marktgerechter Lohn
- Familiäres Umfeld
- Moderne Arbeitsplätze
Work-Life Balance
Mobilität (Parkplätze)
Weiterbildung
Dienstjubiläum
Freizeit und Sport
Mitarbeiteranlässe
+41 62 749 07 07
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung in elektronischer Form an Frau Sandra Oesch, Leiterin Personal.
Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche online über das Bewerbungsformular eingereicht werden.
Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche online über das Bewerbungsformular eingereicht werden.