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Lugano | Tempo parziale 50% | determinato | Dal 01.12.2026 al 31.12.2026 |

Collaboratore/trice cassa (Supermercato) 50% (m/f/d)

Ogni visita è qualcosa di speciale – ed è proprio su questo che basiamo il nostro servizio. Con spirito di squadra, agilità e una vera vicinanza al cliente, noi di Manor creiamo il grande magazzino n. 1 per la vita quotidiana, nei nostri negozi così come online. Ami un ambiente dinamico e vuoi mettere in gioco i tuoi punti di forza? Allora contribuisci con noi a creare l’esperienza d’acquisto di domani!

Per rafforzare il nostro team nel settore Food cerchiamo un*Collaboratore/trice cassa, 50%, motivato * e impegnato * a partire dal 01.12.2026, presso la sede di Lugano.

Le tue responsabilità
  • Assicuri un processo di cassa fluido e fornisci un servizio di pagamento professionale.
  • Dai ai nostri clienti un cordiale benvenuto e facili attivamente lo scambio con loro.
  • Contribuisci a creare un'atmosfera di shopping ricercata.
  • Aiuti il team di vendita se necessario e sei a disposizione dei nostri clienti per informazioni e consigli specifici sul reparto.
  • Gestisci e presenti l'assortimento del tuo settore.
Il tuo profilo
  • Hai già una certa esperienza in cassa.
  • Hai uno spiccato talento per i numeri e dimestichezza nel trattare con diversi mezzi di pagamento.
  • Ti piace lavorare alla cassa e si attento/a alle esigenze dei nostri clienti.
  • Hai un’elevata volontà propositiva, sei impegnato/a e motivato/a.
  • Hai la capacità di adattarti a un'elevata affluenza di clienti e di mantenere la calma e una visione d'insieme in situazioni frenetiche.
  • Parli correntemente l’italiano e hai conoscenze di un'altra lingua nazionale.
  • Sei disponibile in modo flessibile, in base alla pianificazione delle risorse.
  • Hai un’ottima forma fisica e sei capace di lavorare sotto pressione.
  • Hai un atteggiamento positivo e un aspetto curato.

La nostra offerta
  • Sconti per il personale dal 10 al 25% su tutti i tipi di prodotti, compresi i ristoranti Manora e i supermercati
  • Programmi di formazione e sviluppo a tutti i livelli e funzioni
  • Da 5 fino a 7 settimane di vacanza
  • 3 settimane retribuite di congedo paternità & Possibilità di un congedo di meternità supplementare non retribuito fino a 4 mesi
  • Diritto a un anno sabbatico da 1 a 6 mesi a partire dal terzo anno di servizio
  • Fondo pensione aziendale con un indice di copertura molto solido e un interesse sul capitale di risparmio superiore alla media

Alla Manor apprezziamo e viviamo la diversità Nel reclutamento nello sviluppo dei dipendenti, ci impegniamo pertanto a garantire le pari opportunità, l' inclusione e la promozione della varietà.

Interessata/o?
Allora non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura completa online. Basta cliccare sul pulsante «Candidarsi»!
Purtroppo, le candidature cartacee non potranno essere trattate. Vorremmo coprire questa posizione senza il supporto di headhunter.

Contatto
Emmanuelle Gulstad‎
Recruiter