Basel Hauptsitz/Siège | Vollzeit 100% | unbefristet | per 01.05.2026 |
Buyer Herrenfashion (m/w/d) 100%
Jeder Besuch ist etwas Besonderes – und genau daran richten wir unseren Service aus. Mit Teamgeist, Agilität und echter Kundennähe gestalten wir bei Manor das Nr. 1 Warenhaus für den Alltag, in unseren Läden genauso wie online. Du liebst ein dynamisches Umfeld und möchtest deine Stärken einbringen? Dann gestalte mit uns das Einkaufserlebnis von morgen!
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Herrenfashion suchen wir per 01.05.2026, am Standort Basel Hauptsitz, eine*n motivierte*n und engagierte*n Buyer (m/w/d), 100%.
Deine Verantwortung
- Du entwickelst die Sortimentsstrategie und setzt diese um.
- Du bist verantwortlich für die Sortimentsgestaltung, beobachtest die Konkurrenz und spürst neueste Trends auf.
- Zusammen mit dem Junior Buyer und den Lieferanten bist du für das fortlaufende Aktualisieren des Sortiments, das Erstellen von Planogrammen sowie den Ausbau und die Pflege unserer Private Label-Linien zuständig.
- Du führst Einkaufsverhandlungen und trägst die Verantwortung fürs Lieferantenmanagement.
- Du richtest dich voll und ganz nach der Zielerreichung in Bezug auf Budget, Umsatz, Marge und Lager aus.
- Du arbeitest intensiv mit den Warenhäusern sowie den Bereichen e-Commerce und Marketing zusammen, um die bestmögliche Kommunikation der Produkte – insbesondere unserer Private Labels – sowie Kampagnen sicherzustellen.
Dein Profil
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung mit Schwerpunkt Einkauf.
- Du bringst zwingend einige Jahre Berufserfahrung in der Beschaffung oder im Einkauf mit.
- Du setzt Prioritäten richtig, arbeitest strukturiert und bist belastbar.
- Du ergreifst gerne die Initiative und fühlst dich in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld wohl.
- Du verfügst über fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Unser Angebot
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
- Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
- Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Einfach auf den Button «Bewerben» klicken und los geht’s! Papierbewerbungen können leider nicht bearbeitet werden. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen.
Dein Kontakt
Alessandro Possente
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Die Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Schweizer Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6'800 Mitarbeitende und bildet jährlich ca. 200 Lernende aus. Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 23 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen.
