Basel Hauptsitz/Siège | Temps plein 100% | Durée indéterminée | de suite |
Project Leader Marketing 100% (m/f/d)
Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain !
Pour renforcer notre équipe dans le domaine du Marketing, nous recherchons de suite, pour une durée indéterminée, sur le site de Bâle, une* personne motivée* et engagée* en tant que Project Leader Marketing, 100%.
Tes responsabilités
- Tu assumes la responsabilité end‑to‑end de toutes tes activités de marketing commercial.
- Tu organises et coordonnes les briefings avec les parties prenantes internes et externes.
- Tu travailles en étroite collaboration avec les stakeholders clés pour garantir une mise en œuvre efficace des projets.
- Tu es responsable de la planification, du pilotage et de la budgétisation de tes projets, en fonction des objectifs définis par la direction.
Ton profil
- Tu disposes d’une formation commerciale de base, complétée par une spécialisation en marketing.
- Tu as plusieurs années d’expérience dans le retail, idéalement dans des fonctions marketing couvrant la conception et la mise en œuvre de campagnes.
- Tu possèdes de solides connaissances en marketing digital, notamment en communication orientée client final.
- Tu travailles de manière précise, fiable et structurée.
- Tu es autonome, flexible et à l’aise dans un environnement dynamique.
- Tu parles couramment allemand, français et anglais.
Notre offre
- Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
- Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
- Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
- 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
- Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
- Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.
Interessé(e) ?
Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c’est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de chasseurs de têtes.
Votre contact
Robert Balinski
HR Recruiter
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Manor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60%. Au total, l’entreprise emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 65 grands magasins, 23 marchés Manor Food et 23restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution.
