Basel Hauptsitz/Siège | Temps plein 100% | Durée indéterminée | de suite |
Senior Project Leader Marketing Food 100% (m/f/d)
Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain !
Pour renforcer notre équipe dans le domaine du Food, nous recherchons de suite, pour une durée indéterminée, sur le site de Bâle, une* personne motivée* et engagée* en tant que Senior Project Leader Marketing, 100%.
Tes responsabilités
- Tu assumes la responsabilité de bout en bout de tes activités de marketing commercial dans le secteur food.
- Tu es chargé(e) d'organiser les briefings avec les stakeholders.
- Tu travailles en étroite collaboration avec les principales parties prenantes.
- En concertation avec le responsable du marketing food, tu es chargé(e) de la préparation des briefings médias.
- Tu es responsable de la planification et de la budgétisation des projets en fonction des objectifs fixés par la direction.
Ton profil
- Tu as suivi une formation commerciale de base et une formation complémentaire spécialisée en marketing.
- Tu as plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine alimentaire, idéalement dans le marketing, de la conception à la mise en œuvre.
- Tu as des connaissances en marketing numérique, notamment en matière de communication efficace avec le client final.
- Tu as une méthode de travail précise, fiable et structurée.
- Tu es autonome et flexible.
- Tu parles couramment le français et l'anglais.
Notre offre
- Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
- Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
- Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
- 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
- Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
- Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.
Interessé(e) ?
Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c’est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de chasseurs de têtes.
Votre contact
Robert Balinski
HR Recruiter
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Manor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60%. Au total, l’entreprise emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 65 grands magasins, 23 marchés Manor Food et 23restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution.
