Vésenaz | Temps partiel 50% | Durée déterminée | du 05.01.2026 au 31.03.2026 |
Collaborateur/trice vente (Take-away) 50% (m/f/d)
Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain !
Pour renforcer notre équipe dans le domaine du Food, nous recherchons à partir du 05.01.2026, pour une durée déterminée, jusqu'au 31.03.2026, sur le site de Vésenaz, une* personne motivée* et engagée* en tant que Collaborateur/trice vente, 50%.
Tes responsabilités
- Tu es responsable de la préparation des menus de midi, des salades et des soupes.
- Tu assures la préparation, la fraîcheur et la qualité des produits.
- Tu mènes des entretiens de vente et conseilles nos clients exigeants avec compétence et amabilité.
- Tu réalises les promotions hebdomadaires de manière autonome et fiable.
- Tu organises la surface de vente en fixant des priorités saisonnières.
- Tu vérifies que les stands de vente sont complets et propres.
- Tu crées une atmosphère de marché attrayante conformément à notre concept.
- Tu respectes systématiquement les règles d’hygiène prescrites.
Ton profil
- Dans l’idéal, tu as accompli une formation de base dans le commerce de détail ou dans la restauration.
- Tu as déjà de l’expérience professionnelle dans une activité équivalente.
- Tu es capable de t’adapter à une forte fréquentation de la clientèle et tu gardes ton calme et une vue d’ensemble dans les situations mouvementées.
- Tu dégages une énergie positive et tu as une apparence soignée.
- Tu as un style de travail fiable, minutieux et autonome.
- Tu as une affinité marquée pour les produits Food et la durabilité.
- Tu peux adapter ta disponibilité en fonction du planning.
- Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
Notre offre
- Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
- Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
- Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
- 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
- Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
- Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.
Interessé(e) ?
Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c’est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de chasseurs de têtes.
Votre contact
Paola Andréa Moulin
Manor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60%. Au total, l’entreprise emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 65 grands magasins, 23 marchés Manor Food et 23restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution.
