Basel Hauptsitz/Siège | Temps plein 100% | Durée indéterminée | 01.10.2025 |
Controller Fashion (m/f/d) 100%
LES PETITS BONHEURS - c’est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec les valeurs esprit d’équipe, agilité et client qui caractérisent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal nº 1 pour la vie quotidienne. Tu te sens à l’aise dans un environnement dynamique et souhaites participer avec tes points forts? Dans ce cas, tu es au bon endroit.
Pour renforcer notre équipe Finance dans le domaine du Controlling Commerial, nous recherchons à partir de 01.10.2025, sur le site de Basel Siège, une* personne motivée* et engagée* Controller Fashion (m/f/d), 100%.
Tes responsabilités
- Tu es le Business Partner de la Unit Fashion pour maximiser les performances financières (Category Director, Head of Product Managers, Product Managers …)
- Tu analyses la performance hebdomadaire de la Unit (Chiffre d'Affaires, Marge, Stocks) et tu participes à l'élaboration des mesures commerciales en quantifiant les impacts financiers
- Tu participes activement à l'élaboration des budgets annuels et des prévisions trimestrielles
- Tu implémentes les reportings et suivez les résultats des temps forts de vos rayons (périodes promotionnelles, Soldes, Black Friday, Noel…)
- Tu réalises des études et analyses ad hoc
- Tu participes à des projets stratégiques
Ton profil
- Tu es titulaire d'un diplôme universitaire avec une formation en Finance/Contrôle de Gestion
- Tu as acquis une expérience professionnelle en Controlling, idéalement dans le secteur Retail/Fashion
- Tu as de très bonnes connaissances en allemand, français et anglais
- Tu es à l'aise avec MS-Office (principalement Excel) et les outils de reporting
- Tu es une personnalité ouverte, proactive et force de proposition
- Tu es une grande capacité d'analyse et de synthèse en traduisant des données complexes en recommandations claires pour le management
- Tu fais preuve d’une grande aisance face aux changements fréquents
Notre offre
- Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
- Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
- Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
- 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
- Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
- Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.
Interessé(e) ?
Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c’est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de chasseurs de têtes.
Votre contact
Robert Balinski
HR Recruiter
Manor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60%. Au total, l’entreprise emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 65 grands magasins, 25 marchés Manor Food et 23restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution.
