Genève | Temps plein 100% | Durée indéterminée | 01.07.2025 |
Fashion Director 100% (m/f/d)
LES PETITS BONHEURS - c’est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec les valeurs esprit d’équipe, agilité et client qui caractérisent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal nº 1 pour la vie quotidienne. Tu te sens à l’aise dans un environnement dynamique et souhaites participer avec tes points forts? Dans ce cas, tu es au bon endroit.
Pour renforcer notre équipe dans le domaine de la mode, nous recherchons à partir du 01.07.2025, pour une durée indéterminée, sur le site de Genève, une* personne motivée* et engagée* en tant que Fashion Director, 100%.
Tes responsabilités
- Tu diriges les équipes des collaborateurs/trices et des Floor Manager.
- Tu planifies et exécutes des événements tels que des défilés.
- Tu crées des modèles de mode bien organisés et développes de nouvelles idées pour les vitrines en coopération avec l‘équipe du visual merchandising et la direction.
- Tu collabores avec les départements marketing et publicité pour mettre en place des stratégies visant à renforcer l’image de la marque.
- Tu es à l'affût des nouvelles tendances et tu es en charge de la mise en valeur et de l'implantation des nouvelles collections, en veillant à ce qu'elles correspondent à l'image du magasin et au message de la marque.
- Tu collabores étroitement avec les équipes d'achat et de merchandising pour développer une connaissance des investissements clés et des produits à fort impact.
- Tu es responsable de l'atteinte des chiffres d'affaires définis et du respect des structures de coûts.
Ton profil
- Tu as au minimum 5 ans d'expérience dans l'industrie de la mode avec un bon réseau dans la branche et un flair pour les nouvelles tendances.
- Tu as une vaste expérience en gestion et management du personnel.
- Tu as des solides compétences en communication et capacité à influencer « les stakeholders » internes et externes.
- Tu possèdes une solide expertise du secteur de la mode en grand magasin.
- Tu as l'esprit d'équipe et tu sais travailler en collaboration avec différents services.
- Tu as l'esprit créatif tout en respectant l'application des outils internes.
- Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
Notre offre
- Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
- Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
- Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
- 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
- Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
- Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.
Interessé(e) ?
Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c’est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de chasseurs de têtes.
Votre contact
Kinga Pytlowany
Manor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60%. Au total, l’entreprise emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 65 grands magasins, 25 marchés Manor Food et 23restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution.
