Lausanne | Temps plein 80-100% | Durée indéterminée | de suite |
Assistant/e Floor Manager (Fashion) 80-100% (m/f/d)
LES PETITS BONHEURS - c’est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec les valeurs esprit d’équipe, agilité et client qui caractérisent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal nº 1 pour la vie quotidienne. Tu te sens à l’aise dans un environnement dynamique et souhaites participer avec tes points forts? Dans ce cas, tu es au bon endroit.
Pour renforcer notre équipe dans le domaine de la Mode, nous recherchons de suite, pour une durée indéterminée, sur le site de Lausanne, une* personne motivée* et engagée* en tant que Assistant/e Floor Manager, 80-100%.
Tes responsabilités
- Tu soutiens le/la Floor Manager dans ses activités quotidiennes.
- Tu assures la mise en œuvre des activités opérationnelles sur la surface de vente.
- Tu es garant/e d'un merchandising soigné.
- Tu accompagnes et coach les collaborateur/trices sur la surface de vente.
- Tu garantis une organisation orientée vers le/la client/e.
- Tu veilles à la disponibilité des marchandises et à la gestion des stocks et tu communiques les besoins spécifiques au siège.
- Tu animes les séances avec l'équipe de vente.
- Tu es responsable de la réalisation des objectifs de budget et de performance convenus.
Ton profil
- Dans l’idéal, tu as accompli une formation de base dans le commerce de détail au rayon mode/textile.
- Tu as une expérience accomplie dans la vente mode au sein d'un environnement moyen/haut de gamme.
- Tu as une première expérience professionnelle dans une activité équivalente.
- Tu es capable d'encadrer une équipe de manière autonome et compétente.
- Tu souhaites exploiter ton potentiel et passer à l’étape suivante de ta carrière.
- Tu sais garder ton calme et une vue d’ensemble dans les situations mouvementées.
- Tu parles couramment le français et tu connais de préférence une autre langue nationale.
Notre offre
- Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
- Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
- Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
- 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
- Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
- Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.
Interessé(e) ?
Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c’est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de chasseurs de têtes.
Votre contact
Kinga Pytlowany
Manor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60%. Au total, l’entreprise emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 65 grands magasins, 25 marchés Manor Food et 23restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution.
