Lausanne | Temps partiel 50% | Durée déterminée | 18.11.2024 |
Conseiller/ère de vente (Mode Femme) 50% (m/f/d)
LES PETITS BONHEURS - c’est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec les valeurs esprit d’équipe, agilité et client qui caractérisent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal nº 1 pour la vie quotidienne. Tu te sens à l’aise dans un environnement dynamique et souhaites participer avec tes points forts? Dans ce cas, tu es au bon endroit.
Pour renforcer notre équipe dans le domaine de la Mode Femme, nous recherchons à partir du 18.11.2024, pour la période précédant Noël, jusqu'au 24.12.2024, sur le site de Lausanne, une* personne motivée* et engagée* en tant que Conseiller/ère de vente, 50%.
Tes responsabilités
- Tu prépares un accueil chaleureux à nos clients et tu vas activement à leur rencontre.
- Tu garantis un conseil complet et compétent.
- Tu veilles à créer une atmosphère d'achat attrayante.
- Tu transmets des informations spécifiques aux rayons à nos clients.
- Tu veilles à l'ordre et à la propreté de la surface de vente et de l'entrepôt.
- Tu gères et présentes notre assortiment.
- Tu gardes ton calme et une vue d'ensemble dans les situations agitées.
Ton profil
- Tu as pu acquérir une première expérience professionnelle dans le commerce de détail ou la vente.
- Tu aimes la vente et la relation clientèle.
- Tu es très motivé(e), engagé(e) et prêt(e) à travailler.
- Tu as un sens aigu de l'ordre et tu accordes de l'importance à un point de vente attrayant.
- Tu as une présentation soignée et un rayonnement gagnant.
- Tu parles couramment français.
- Tu es disponible sans restriction du lundi au samedi ainsi que pour les ventes du dimanche.
Notre offre
- Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
- Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
- Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
- 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
- Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
- Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.
Interessé(e) ?
Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c’est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de chasseurs de têtes.