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Locarno | Tempo parziale 50% | determinato | 01.12.2024 |

Cassiere/a (Home & Casalinghi) 50% (m/f/d)

MOMENTI DI GIOIA – questa è la nostra promessa di servizio. Con i valori di spirito di squadra, agilità e focus cliente che caratterizzano il nostro lavoro, rendiamo Manor il n° 1 dei grandi magazzini omnichannel per la vita quotidiana. Ti senti a tuo agio in un ambiente dinamico e cerchi una nuova sfida? Allora sei nel posto giusto!

Per rafforzare il nostro team nel settore Home & Casalinghi cerchiamo un*Cassiere/a, 50%, motivato * e impegnato * a partire dal 01.12.2024 al 31.12.2024, presso la sede di Locarno.

Le sue responsabilità
  • Assicuri un processo di cassa fluido e fornisci un servizio di pagamento professionale.
  • Dai ai nostri clienti un cordiale benvenuto e facili attivamente lo scambio con loro.
  • Sei responsabile della gestione e dell'elaborazione degli ordini dei clienti e della promozione della nostra Manor Mastercard.
  • Contribuisci a creare un'atmosfera di shopping ricercata.
  • Aiuti il team di vendita se necessario e sei a disposizione dei nostri clienti per informazioni e consigli specifici sul reparto.
  • Gestisci e presenti l'assortimento del tuo settore.
Il suo profilo
  • Hai già una certa esperienza in cassa.
  • Hai uno spiccato talento per i numeri e dimestichezza nel trattare con diversi mezzi di pagamento.
  • Ti piace lavorare alla cassa e si attento/a alle esigenze dei nostri clienti.
  • Hai un’elevata volontà propositiva, sei impegnato/a e motivato/a.
  • Hai la capacità di adattarti a un'elevata affluenza di clienti e di mantenere la calma e una visione d'insieme in situazioni frenetiche.
  • Parli correntemente l’italiano e hai conoscenze di un'altra lingua nazionale.
  • Sei disponibile in modo flessibile, in base alla pianificazione delle risorse.
  • Hai un atteggiamento positivo e un aspetto curato.

La nostra offerta
  • Sconti per il personale dal 10 al 25% su tutti i tipi di prodotti, compresi i ristoranti Manora e i supermercati
  • Programmi di formazione e sviluppo a tutti i livelli e funzioni
  • Da 5 fino a 7 settimane di vacanza
  • 3 settimane retribuite di congedo paternità & Possibilità di un congedo di meternità supplementare non retribuito fino a 4 mesi
  • Diritto a un anno sabbatico da 1 a 6 mesi a partire dal terzo anno di servizio
  • Fondo pensione aziendale con un indice di copertura molto solido e un interesse sul capitale di risparmio superiore alla media

Alla Manor apprezziamo e viviamo la diversità Nel reclutamento nello sviluppo dei dipendenti, ci impegniamo pertanto a garantire le pari opportunità, l' inclusione e la promozione della varietà.

Interessata/o?
Allora non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura completa online. Basta cliccare sul pulsante «Candidarsi»!
Purtroppo, le candidature cartacee non potranno essere trattate. Vorremmo coprire questa posizione senza il supporto di headhunter.

Contatto
Diana Paulinska

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