Header

Monthey | Temps plein 100% | Durée indéterminée | 01.12.2024 |

Pizzaiolo/a 100% (m/f/d)

Special Everyday - c’est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec les valeurs esprit d’équipe, agilité et client qui caractérisent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal nº 1 pour la vie quotidienne. Tu te sens à l’aise dans un environnement dynamique et tu cherches un nouveau défi? Dans ce cas, tu es au bon endroit.

Pour renforcer notre équipe dans le domaine du food, nous recherchons à partir de 01.12.2024, pour une durée indéterminée, sur le site de Monthey, une* personne motivée* et engagée* en tant que Pizzaiolo/a, 100%.

Tes responsabilités
  • Tu fais partie intégrante de notre équipe en cuisine et tu travailles avec des produits frais, que nous achetons de préférence auprès de fournisseurs régionaux.
  • Tu veilles à ce que le buffet soit propre et complet.
  • Tu assures à tout moment la préparation des produits, leur fraîcheur et leur qualité.
  • Tu contribues à créer une atmosphère de marché attrayante conformément au concept.
  • Tu veilles à ce que l’espace qui t’es attribué soit bien organisé, propre et complet.
  • Tu respectes systématiquement les règles d’hygiène prescrites.
Ton profil
  • Dans l’idéal, tu disposes d’une formation de base de cuisinier/cuisinière CFC ou de spécialiste en restauration de système CFC.
  • Tu as déjà une grande expérience professionnelle en tant que pizzaiolo/pizzaiola ou dans une activité équivalente.
  • Tu es capable de t’adapter à une forte fréquentation de la clientèle et tu gardes ton calme et une vue d’ensemble dans les situations mouvementées.
  • Tu convaincs par ton intuition de vendeur/vendeuse, ta sensibilité particulière pour nos clients et ton énergie positive.
  • Tu accordes beaucoup d’importance à un style de travail autonome, propre et motivé.
  • Tu utilises les ressources disponibles avec soin et de manière durable.
  • Tu parles très bien le français et tu connais de préférence l’italien.

Notre offre
  • Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
  • Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
  • Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
  • 3 semaines de congé paternité payées
  • Carrière en arc pour une transition en douceur vers la troisième étape de sa vie
  • Conseils externes gratuits aux collaborateurs sur des thèmes personnels et professionnels

SPECIAL EVERYDAY – Jour après jour, particulièrement

Interessé(e) ?
Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c’est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de chasseurs de têtes.

Votre contact
Mélanie Costa Pocas

Video