Genève | Temps partiel 50% | Durée déterminée | 01.10.2024 |
Collaborateur/trice visual (Non Food) 50% (m/f/d)
Noël chez Manor. Dans le commerce de détail, les mois de Noël sont une période vivante et unique. Tu aimerais vivre cette atmosphère particulière et faire partie de notre équipe ? Alors nous nous réjouissons de recevoir ta candidature !
Pour renforcer notre équipe dans le domaine du non food, nous recherchons de suite, pour la période précédant Noël, jusqu'au 02.11.2024, sur le site de Genève, une* personne motivée* et engagée* en tant que Collaborateur/trice visual, 50%.
Tes responsabilités
- Avec ton équipe, tu es responsable de la mise en place de promotions et de zones polyvalentes.
- Tu veilles à ce que les marchandises soient présentées de manière attrayante et orientée vers le client.
- Tu mets en œuvre de manière cohérente les briefings visuels prescrits.
- Tu garantis le contrôle et l'entretien des étiquettes de prix et de l'éclairage des spots.
- Tu mets en œuvre avec succès les directives relatives à l'aménagement des vitrines.
- Tu travailles en étroite collaboration avec le personnel de vente et les collaborateurs visuels.
Ton profil
- Tu possèdes de préférence une formation de base de polydesigner* 3D ou de décorateur*trice CFC.
- Tu as une première expérience professionnelle en tant que polydesigner* 3D, idéalement dans le commerce de détail.
- Tu te distingues par ton goût prononcé pour une présentation créative et stylée des produits.
- Tu es passionné(e) par le domaine du lifestyle et tu accordes une grande importance à une surface de vente attrayante.
- Tu as de très bonnes connaissances informatiques dans les applications Office courantes et tu es à l'aise avec les outils numériques.
- Tu parles couramment le français.
- Tu es disponible sans restriction du lundi au samedi ainsi que pour les ventes du dimanche.
Notre offre
- Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
- Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
- Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
- 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
- Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
- Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.
Interessé(e) ?
Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c’est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de chasseurs de têtes.
Votre contact
Robert Balinski
HR Recruiter
Manor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60%. Au total, l’entreprise emploie environ 7'500 personnes et forme environ 250 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 59 grands magasins, 27 marchés Manor Food et 25 restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution.
