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Bulle | Temps plein 100% | Durée déterminée | 01.08.2024 |

Apprenti/e Confection Enfants (m/f/d)

Special Everyday - c’est la promesse sur laquelle nous basons notre service. Avec les valeurs esprit d’équipe, agilité et client qui caractérisent notre travail, nous faisons de Manor le grand magasin omnicanal nº 1 pour la vie quotidienne. Tu te sens à l’aise dans un environnement dynamique et tu cherches un nouveau défi? Dans ce cas, tu es au bon endroit.

Pour renforcer notre équipe dans le domaine de la confection enfants, nous recherchons à partir du 01.08.2024, pour une durée déterminée, jusqu'au 31.07.2027, sur le site de Bulle, une* personne motivée* et engagée* en tant qu'Apprenti/e, 100%.

Vos tâches
  • Établir des relations avec les clients/tes, être capable de répondre à leurs exigences au cours des entretiens de vente
  • Analyser les besoins des clients/tes et leur offrir des solutions
  • Présenter les tendances et les produits, organiser des événements et promotions pour les clients tout en créant une expérience d'achat agréable
  • Prendre en charge et traiter les réparations, retours, réclamations
  • Savoir reconnaître les évolutions et tendances du commerce de détail et les mettre en place quotidiennement
  • Être capable de gérer les processus de gestion de la marchandise fournis par nos systèmes informatiques
  • Communiquer par le biais de différents canaux
  • Travailler au sein de plusieurs équipes
Vous apportez
  • Tu es doté/e de qualité d'approche des personnes même si tu ne les connais pas. Tu sais convaincre les personnes grâce à ta façon de te rapporter de façon positive et gagnante
  • Tu sauras transmettre aux autres ton sens inné pour les tendances
  • Tu as conclu le degré secondaire 1 (école avec exigences élevées) avec de bonnes notes
  • Tu sais t'exprimer dans une langue étrangère
  • Tu as répondu au Multicheck prévu pour les professionnels du commerce de détail et obtenu un résultat global "suffisant"
  • Tu es prêt à travailler le samedi et le soir

Notre offre
  • Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
  • Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
  • Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
  • 3 semaines de congé paternité payées
  • Carrière en arc pour une transition en douceur vers la troisième étape de sa vie
  • Conseils externes gratuits aux collaborateurs sur des thèmes personnels et professionnels

SPECIAL EVERYDAY – Jour après jour, particulièrement

Interessé(e) ?
Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c’est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l’aide de chasseurs de têtes.

Dein Kontakt
Mélanie Costa Pocas

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