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Basel Hauptsitz/Siège | Vollzeit 100% | unbefristet | per sofort |

Cyber Resilience Manager (m/w/d) 100%

Special Everyday – das ist unser Versprechen, an dem wir unseren Service ausrichten. Mit den Werten Teamgeist, Agilität und Kunde, die unsere Arbeit prägen, machen wir Manor zum Nummer-1-Omnichannel-Warenhaus für das tägliche Leben. Fühlst du dich in einem dynamischen Umfeld wohl und suchst eine neue Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig.

Zum Aufbau und zur Verstärkung des Bereichs Cyber Securtity im Bereich Informatik suchen wir per sofort am Standort Hauptsitz in Basel eine*n motivierte*n und engagierte*n Cyber Resilience Manager m/w/d, 100%.

Deine Verantwortung
  • Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Cyber Security Strategie.
  • Du bist für die Information Security Management Systeme (ISMS) zuständig und gestaltest die Road Map für die IT-Security Architektur mit.
  • Du verantwortest die Entwicklung von Frameworks und Strategien sowie die Ausarbeitung eines Operating Models für den Security-Bereich.
  • Du bist als Schnittstelle zwischen Prozessen, Strategie und Technologie der Ansprechpartner für die Geschäftsführung und für die anderen Einheiten innerhalb der Unternehmung.
  • Du verantwortest und bewertest Cyber Risiken und koordinierst interne und externe Mitarbeitende zu Prevention und Detection des Unternehmens.
  • Du bist für die Governance und Awareness innerhalb der Unternehmung verantwortlich.
Dein Profil
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Informationssicherheit mit.
  • Du weist fundierte Transformationserfahrung im Transformationsprojekt des Sicherheitsbereichs mit Schwerpunkt auf modernem und digitalem Set-Up auf.
  • Du arbeitest mit den technischen Teams zur Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen zusammen.
  • Du arbeitest auch als zentraler Hub für die Zusammenarbeit mit allen technischen Teams im Kontext von Sicherheit.
  • Du zeichnest dich durch sehr gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber der Geschäftsleitung und dem Management Board, sowie den Filialleitern aus.
  • Du bringst Erfahrung mit aktuellen Sicherheitstechnologien und Kenntnis des technischen Stacks auf dem Markt mit.
  • Du sprichst fliessend Deutsch und bringst zusätzlich sehr gute Kenntnisse in Englisch mit.

Unser Angebot
  • Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
  • Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
  • 5 bis 7 Wochen Ferien
  • 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Bogenkarriere für einen sanften Übergang in den dritten Lebensabschnitt
  • Kostenlose, externe Mitarbeiterberatung zu betrieblichen und persönlichen Themen

SPECIAL EVERYDAY – Tag für Tag besonders

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Einfach auf den Button «Bewerben» klicken und los geht’s! Papierbewerbungen können leider nicht bearbeitet werden. Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von Headhuntern besetzen.

Dein Kontakt
Alina Riccius
Senior Recruiter

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