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Amt für Informatik
Pensum 80 - 100%
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Fachleiter/-in Workplace Services

Du möchtest die digitale Arbeitswelt im Bildungsbereich aktiv mitgestalten? Bei EDU Workplace Services übernimmst du fachliche Verantwortung, koordinierst den Betrieb und entwickelst gemeinsam mit der Teamleitung moderne und zukunftsfähige IT-Lösungen für die Schulen im Kanton Zürich weiter.

Deine Aufgaben:

  • Fachliche und organisatorische Mitverantwortung für EDU Workplace Services übernehmen und die Teamleitung bei der Einsatz- und Ressourcenplanung unterstützen
  • Die Zusammenarbeit im Team koordinieren und gemeinsam mit internen und externen Partnern einen stabilen und sicheren Betrieb gewährleisten
  • Unsere Workplace Services mit Technologien wie Windows, macOS, Azure Virtual Desktop und Microsoft 365 kontinuierlich weiterentwickeln
  • Strategische IT-Vorhaben begleiten und zukunftsfähige Lösungen für den Bildungsbereich mitgestalten
  • Anspruchsgruppen beraten, technische Konzepte erarbeiten und die Qualität von Architekturen und Lösungen sicherstellen
  • Bei komplexen technischen Fragestellungen im 2nd- und 3rd-Level-Support unterstützen sowie Standards und Prozesse weiterentwickeln

Dein Profil:

  • Fundierte Informatikausbildung mit entsprechender Weiterbildung, ein Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Workplace-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure, Microsoft 365 und modernen Clientplattformen
  • Erfahrung in der fachlichen Koordination von Teams und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Erfahrung im Bildungssektor wünschenswert
  • Strategisches und vernetztes Denken sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge in praxistaugliche Lösungen zu übersetzen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und eine adressatengerechte Kommunikation
  • Teamgeist, Durchsetzungsvermögen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein Kontakt:

Andreas Tokarczyk
Abteilungsleiter Infrastructure Services
+41 43 258 86 18
Isabelle Stocklin
HR Business Partnerin
+41 43 257 57 64
Liebe Personaldienstleister! Leider können wir keine Dossiers berücksichtigen, die mit Honorarforderungen verbunden sind. Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen beantwortet und im Auswahlverfahren berücksichtigt.
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Über uns

Wir bieten:

Einarbeitung
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eine strukturierte und persönliche Einarbeitung für einen gelungenen Start
Gestaltungsspielraum
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Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung
Gutes und breites Aus- und Weiterbildungsangebot
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vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mobiles Arbeiten / Home Office
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flexibles Arbeiten – im Büro, Homeoffice oder wo es gerade Sinn macht
Team
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ein kollegiales Team mit wertschätzender Zusammenarbeit
Umgang auf Augenhöhe
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eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Dein Bewerbungsprozess:

Vorselektion
Erstes telefonisches Kennenlernen
Online Assessment
Interview vor Ort, inklusive Case Study
Team kennenlernen
Finaler Entscheid

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