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Baudirektion Kanton Zürich
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Hauswart/-in – Springerfunktion Region 2

Für die Liegenschaften der Region 2 (ausserhalb der Stadt Zürich), suchen wir per sofort eine teamfähige Persönlichkeit, die zusammen mit den Objektleitern/Hauswarten einen reibungslosen Betrieb sicherstellt.

Ihre Aufgabe

  • Stellvertretung der Objektleiter/Hauswarte bei Absenzen (Ferien, Krankheit, etc.) 
  • Koordinieren, Überwachen, Planen und Ausführen von Hauswartungsarbeiten sowie Betreuung der externen Service- und Reinigungsfirmen 
  • Instandhaltung und Instandsetzung von Gebäuden und technischen Anlagen 
  • Ansprechpartner für Verwaltungsangestellte, Lieferanten und Handwerker 
  • Überwachung der Sicherheitseinrichtungen im Gebäude und der damit verbundenen gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien 
  • Erledigen der anfallenden administrativen Arbeiten 
  • Pikettdienst

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Hauswartung und in der Objektbetreuung 
  • Technische Grundausbildung mit EFZ sowie eine Weiterbildung als Hauswart/-in mit eidg. Fachausweis oder Instandhaltungsfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis oder die Absicht, einen der beiden Ausweise so bald als möglich zu erlangen 
  • Handlungsbereitschaft bei technischen Interventionen 
  • Vernetztes Denken - dazu eine selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise 
  • Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung und gute Umgangsformen 
  • Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift 
  • Gute PC-Anwenderkenntnisse (Office 365) 
  • Hohe Reisebereitschaft und Führerausweis Kat. B

Das erwartet Sie

Ein motiviertes Team, das mit Fachkompetenz und Engagement ein abwechslungsreiches Portfolio an Liegenschaften ausserhalb der Stadt Zürich betreut. 

Ihr Kontakt

Roger Aeberhard
Regionalleiter
+41 43 259 34 45
Liebe Personaldienstleister! Leider können wir keine Dossiers berücksichtigen, die mit Honorarforderungen verbunden sind. Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen beantwortet und im Auswahlverfahren berücksichtigt.
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Über uns

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Wir bieten…

Lunch-Check
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ein vielfältiges Verpflegungsangebot dank Lunch-Check
Faire Gehälter
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einen fairen Lohn mit transparentem Lohnsystem und Zulagen nach Funktion
Gutes und breites Aus- und Weiterbildungsangebot
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vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Handy-Abo-Angebote
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vergünstigte Mobile-Abos für Mitarbeitende
Dienstkleider
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praktische und arbeitsschutzkonforme Dienstkleidung

Ihr Bewerbungsprozess

Vorselektion
Erstgespräch
nach Absprache Schnuppertag
Zweitgespräch (mit HR)
Finaler Entscheid

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