Kanton Zürich
Direktion der Justiz und des Innern
Justizvollzug und Wiedereingliederung
Wir tun was wirkt.
Justizvollzug und Wiedereingliederung
Führungsunterstützung Human Resources
Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine engagierte und organisationsstarke Persönlichkeit, die unsere HR-Leitung in strategischen und operativen Themen unterstützt.
Du bereitest Entscheidungsgrundlagen auf, koordinierst vielseitige Aufgaben und gestaltest die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs aktiv mit. Wenn Du vernetzt denkst, strukturiert arbeitest und gerne Verantwortung übernimmst, freuen wir uns, Dich kennenzulernen.
Du bereitest Entscheidungsgrundlagen auf, koordinierst vielseitige Aufgaben und gestaltest die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs aktiv mit. Wenn Du vernetzt denkst, strukturiert arbeitest und gerne Verantwortung übernimmst, freuen wir uns, Dich kennenzulernen.
Das bewirkst du bei uns
- Im Auftrag der HR-Leitung erarbeitest Du Konzepte, begleitest deren Umsetzung und übernimmst punktuell auch administrative und organisatorische Unterstützungsaufgaben
- Gemeinsam mit dem HR-Leitungsteam koordinierst und entwickelst Du die strategische Planung weiter und wirkst bei der Weiterentwicklung des Fachbereichs HR mit
- Du erstellst Ressourcenplanungen, Personalbudgets und KEFs sowie Direktionsverfügungen und Regierungsratsanträge
- Du konzipierst und organisierst Workshops, Klausuren, Weiterbildungen und Anlässe sowie Sitzungen des HR-Leitungsteams
- Du bringst Dich aktiv im HR-Leitungsteam ein, leitest kleinere Projekte und wirkst in bereichsübergreifenden Projekten mit
- Du analysierst HR-Kennzahlen, erkennst Zusammenhänge und erstellst (regelmässige) Reportings
Das bringst du mit
- Ein Bachelorabschluss in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet Deine fachliche Grundlage
- Mindestens fünf Jahre relevante Berufspraxis, idealerweise in einer strategischen, konzeptionellen oder koordinierenden Funktion, zeichnen Dich aus
- Du planst vorausschauend, setzt klare Prioritäten und behältst auch bei parallelen Aufgaben den Überblick
- Eigeninitiative, eine selbständige Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung sind für Dich selbstverständlich
- Du erkennst übergreifende Zusammenhänge und interessierst Dich für Organisationsentwicklung und Organisationskultur
Dein Kontakt
Noch Fragen?
Birgit Eberle
Rekrutierung & Assessment
+41 43 258 50 24
Rekrutierung & Assessment
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Liebe Personaldienstleister! Leider können wir keine Dossiers berücksichtigen, die mit Honorarforderungen verbunden sind. Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen beantwortet und im Auswahlverfahren berücksichtigt.
Über uns
Der Fachbereich Human Resources gehört zur Amtsleitung. Die rund 25 Mitarbeitenden gestalten und verantworten sämtliche Aufgaben des Personalmanagements – von der Gewinnung, Beratung und Entwicklung der JuWe Mitarbeitenden über personalrechtliche und administrative Dienstleistungen bis hin zu HR-Controlling und strategischer Personalsteuerung.
Wir, die Mitarbeitenden von HR, unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende professionell und mit hoher Dienstleistungsorientierung in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis und treiben gleichzeitig die strategische Weiterentwicklung von HR und JuWe voran.
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden ist Justizvollzug und Wiedereingliederung (JuWe) für den Straf- und Massnahmenvollzug sowie für die Durchführung verschiedener Haftarten verantwortlich. Unsere Mitarbeitenden aus rund 40 Berufen unterstützen und fördern die Wiedereingliederung straffällig gewordener Menschen und setzen sich wirksam und fortschrittlich für eine sichere und gerechte Gesellschaft ein.
Wir, die Mitarbeitenden von HR, unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende professionell und mit hoher Dienstleistungsorientierung in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis und treiben gleichzeitig die strategische Weiterentwicklung von HR und JuWe voran.
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden ist Justizvollzug und Wiedereingliederung (JuWe) für den Straf- und Massnahmenvollzug sowie für die Durchführung verschiedener Haftarten verantwortlich. Unsere Mitarbeitenden aus rund 40 Berufen unterstützen und fördern die Wiedereingliederung straffällig gewordener Menschen und setzen sich wirksam und fortschrittlich für eine sichere und gerechte Gesellschaft ein.
Wir bieten…
Lunch-Check
ein vielfältiges Verpflegungsangebot dank Lunch-Check
Einarbeitung
eine strukturierte und persönliche Einarbeitung für einen gelungenen Start
Faire Gehälter
einen fairen Lohn mit transparentem Lohnsystem und Zulagen nach Funktion
Gutes und breites Aus- und Weiterbildungsangebot
vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Verantwortungsvolle Tätigkeit
die Chance, Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten
Gute Sozialleistungen (PK)
eine attraktive Pensionskasse mit vielen Möglichkeiten
Arbeitsort Nähe Bahnhof
eine zentrale Lage mit guter ÖV-Anbindung
Flexible Arbeitszeitmodelle
flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an Lebensphasen orientieren
Umgang auf Augenhöhe
eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Dein Bewerbungsprozess
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Erstgespräch
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