Justizvollzug und Wiedereingliederung (JuWe) ist als Teil der Direktion der Justiz und des Innern des Kantons Zürich für den Straf- und Massnahmenvollzug sowie die Durchführung der verschiedenen Haftarten verantwortlich.

Für unsere 1'400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus rund 40 Berufen sind die erfolgreiche soziale Wiedereingliederung von straffällig gewordenen Menschen und die Verhinderung von Rückfällen von besonderer Bedeutung.


Die richtigen Menschen machen den Unterschied. Deshalb geht es bei uns um weit mehr als Stellen zu besetzen: Gemeinsam mit unseren Führungskräften findest und gewinnst Du Talente, die den Justizvollzug und die Wiedereingliederung im Kanton Zürich mitgestalten.

Für diese spannende Aufgabe suchen wir eine engagierte Recruiterin oder einen engagierten Recruiter mit Leidenschaft, Drive und einem Gespür für Menschen. Die Stelle ist befristet bis voraussichtlich März 2027 und so bald wie möglich zu besetzen.

Was Du bei uns machen wirst

• Wir im Team Rekrutierung & Assessment beim JuWe gestalten aktiv die Zukunft unseres Amtes – indem wir die passenden Talente für unsere vielseitigen Stellen finden. Dabei verlassen wir uns nicht auf unser Bauchgefühl, sondern setzen auf fundierte, wissenschaftlich abgestützte Auswahlverfahren. Deine Aufgaben umfassen folgendes:
• Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für anspruchsvolle Rekrutierungen von der Profilerstellung über Direct Search bis hin zur Anstellungsbestätigung
• Du berätst und begleitest unsere Linienvorgesetzten kompetent entlang des gesamten Recruitment Cycles und bringst deine Erfahrung aktiv ein
• Du nutzt moderne Selektionsinstrumente, bewertest Online Assessments und interpretierst deren Ergebnisse und sorgst für eine fundierte Entscheidungsgrundlage
• Du unterstützt unser Team fachlich und trägst zu einer Kultur des Lernens, der Qualität und der Freude an guter Personalarbeit bei

Was Du mitbringst

• Du hast einen eidgenössischen HR-Fachausweis und/oder ein CAS im Bereich Rekrutierung & Assessment
• Mit über fünf Jahren Erfahrung im Recruiting bringst du das nötige Fachwissen und Fingerspitzengefühl mit
• Deutsch ist deine Muttersprache, und du trittst sicher und authentisch gegenüber verschiedenen Stakeholdern auf
• Du überzeugst mit starker Beratungskompetenz, situativem Feingefühl und der Fähigkeit, Menschen auf Augenhöhe zu gewinnen
• Du übernimmst gerne Verantwortung, treibst Prozesse und Themen aktiv voran und arbeitest teamorientiert an nachhaltigen Lösungen

Was auf Dich wartet

Und jetzt?