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Kanton Zürich
Baudirektion
Immobilienamt
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entwickeln | steuern | bewirtschaften

Baudirektion Kanton Zürich
Pensum 80 - 100%
Pensum Nach Vereinbarung

Objektleiter/-in / Springer/-in (Hauswart/-in)

Das Immobilienamt ist Eigentümervertreter für die rund 2'100 Gebäude des Kanton Zürich. Unsere rund 70 Mitarbeitenden in der Abteilung Facility Services bewirtschaften unter anderem über 120 Gebäude der Zentral- und Bezirksverwaltung mit einer Gesamtfläche von 444‘000m2. 

Für die Liegenschaften der Region 2 (ausserhalb Stadt Zürich), suchen wir per sofort eine teamfähige Persönlichkeit, die zusammen mit den Objektleitern einen reibungslosen Betrieb sicherstellt.

Ihre Aufgaben

  • Stellvertretung der Objektleiter bei Absenzen (Ferien, Krankheit, etc.)
  • Koordinieren, Überwachen, Planen und Ausführen von Hauswartungsarbeiten sowie Betreuung der externen Service- und Reinigungsfirmen
  • Instandhaltung und Instandsetzung von Gebäuden und technischen Anlagen
  • Ansprechpartner für Verwaltungsangestellte, Lieferanten und Handwerker
  • Überwachung der Sicherheitseinrichtungen im Gebäude und der damit verbundenen gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien
  • Erledigen der anfallenden administrativen Arbeiten
  • Pikettdienst

Sie bringen mit

  • Mehrjährige Erfahrung in der Hauswartung und in der Objektbetreuung
  • Technische Grundausbildung mit EFZ sowie eine Weiterbildung als Hauswart/-in mit eidg. Fachausweis oder Instandhaltungsfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis oder die Absicht, einen der beiden Ausweise so bald als möglich zu erlangen 
  • Handlungsbereitschaft bei technischen Interventionen 
  • vernetztes Denken - dazu eine selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise 
  • Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung und gute Umgangsformen 
  • Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift 
  • gute PC-Anwenderkenntnisse (Office 365) 
  • Führerausweis Kat. B

Ihr Kontakt

Guido Perucchi
Teamleiter Region 2
+41 43 259 29 24
Liebe Personaldienstleister! Leider können wir keine Dossiers berücksichtigen, die mit Honorarforderungen verbunden sind. Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen beantwortet und im Auswahlverfahren berücksichtigt.
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Über uns

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Wir bieten…

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ein vielfältiges Verpflegungsangebot dank Lunch-Check
Sinnstiftende Arbeit
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sinnstiftende Arbeit mit echtem Mehrwert
Verantwortungsvolle Tätigkeit
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die Chance, Verantwortung zu übernehmen
Gute Handy-Abo-Angebote
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Team
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ein kollegiales Team

Ihr Bewerbungsprozess

Vorselektion
Erstgespräch
Schnuppertag
Allenfalls Zweitgespräch
Finaler Entscheid

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