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Kanton Zürich
Baudirektion
Amt für Raumentwicklung
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Baudirektion Kanton Zürich
Pensum 80 - 100%
Pensum 01.10.2026 oder nach Vereinbarung

Abteilungsleiter/-in Archäologie und Denkmalpflege

Unsere Abteilung Archäologie und Denkmalpflege trägt dazu bei, das kulturelle Erbe im Kanton Zürich zu bewahren, zu erforschen und sichtbar zu machen. Gemeinsam mit unterschiedlichen Akteuren gilt es, nachhaltige Lösungen für verschiedene Nutzungen zu entwickeln. Infolge Pensionierung des bisherigen Stelleninhabers suchen wir für die Leitung der Abteilung eine engagierte, strategisch agierende Führungspersönlichkeit mit Fachkompetenz und hohem Gestaltungswillen.

Ihre Aufgaben

  • Gesamtleitung der Abteilung mit acht Fachbereichen inkl. Budget- und Personalverantwortung
  • Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Archäologie und Denkmalpflege sowie Positionierung der Abteilung in einem dynamischen Umfeld
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Vernetzung mit Verwaltungsbehörden aller Stufen und Institutionen sowie Vertretung in Projekten und Fachgremien
  • Förderung und Unterstützung der Mitarbeitenden mit vielseitigen Berufsprofilen
  • Mitglied der Geschäftsleitung des Amts für Raumentwicklung

Ihr Profil

  • Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, idealerweise innerhalb der Verwaltung
  • Fundiertes Verständnis der politischen Prozesse sowie eine ausgeprägte strategische Kompetenz und Umsetzungsstärke
  • Kooperativer Führungsstil, hohe Sozialkompetenz, sowie Dialogfähigkeit und überzeugende kommunikative Fähigkeiten
  • Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten, Zusammenarbeit zu fördern und Prioritäten wirkungsvoll zu setzen
  • Hochschulabschluss in Archäologie, Denkmalpflege, Architektur, Bauforschung oder vergleichbare Qualifikation

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, gesellschaftlich relevante Themenfelder aktiv zu gestalten und mitzuprägen. Es erwarten Sie vielseitige Aufgaben und Projekte mit hoher Sichtbarkeit und Relevanz. Sie können sich auf einen kollegialen Umgang in der Abteilung und organisationsübergreifend freuen.
Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist zentraler Bestandteil unserer Amtskultur.

Ihr Kontakt

Sara Künzli, Amtschefin
+41 43 259 30 20
sara.kuenzli@bd.zh.ch
Liebe Personaldienstleister! Leider können wir keine Dossiers berücksichtigen, die mit Honorarforderungen verbunden sind. Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen beantwortet und im Auswahlverfahren berücksichtigt.
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Über uns

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Wir bieten…

Lunch-Check
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ein vielfältiges Verpflegungsangebot dank Lunch-Check
Sinnstiftende Arbeit
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sinnstiftende Arbeit mit echtem Mehrwert
Gutes und breites Aus- und Weiterbildungsangebot
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vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mobiles Arbeiten / Home Office
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mobiles Arbeiten – im Büro, Homeoffice oder von unterwegs
Umgang auf Augenhöhe
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eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Ihr Bewerbungsprozess

Vorselektion
Erstgespräch (Ende Januar/anfangs Februar 2026)
Assessment Center (Februar 2026)
Zweitgespräch (März 2026)
Finaler Entscheid

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