Das Personalamt des Kantons Zürich ist das Kompetenzzentrum für alle personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der über 35'000 Mitarbeitenden des Kantons Zürich sowie vieler öffentlich-rechtlicher Anstalten und Gemeinden.

Du hast eine Leidenschaft für Führungsentwicklung und willst Führungsarbeit nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig: Bei uns entwickelst du Menschen – und damit unsere Organisation weiter. Du bringst fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung mit – ob in Workshops oder in der Konzeptarbeit – und weisst, was es braucht, um Führung wirksam zu gestalten. Wenn du Lust hast, Teil eines dynamischen, offenen und humorvollen Teams zu werden, freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Verantwortung für unsere internen Führungsprogramme – von der Konzeption bis zur Umsetzung – und entwickelst sie mit zeitgemässen, wirkungsvollen Lernformaten laufend weiter.
• Mit praxisnahen, partizipativen Workshops, Trainings und Veranstaltungen schaffst du echte Lernräume für Führungspersonen auf allen Stufen.
• Du verstehst Führung als etwas Dynamisches: vernetzt, menschenzentriert und zukunftsorientiert – und entwickelst sie in diesem Sinn weiter.
• Mit deiner offenen Art bringst du Menschen ins Gespräch, förderst den Austausch und stärkst eine lernende Führungskultur.
• Durch aktives Netzwerken und überzeugende Kommunikation begeisterst du andere für moderne Führungsansätze.
• Im engen Austausch mit HR-Kolleg/-innen und der Linie bringst du deine Expertise auch in strategische Themen ein.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung mit.
• Du hast Führungsprogramme konzipiert und umgesetzt und entwickelst Lern- und Veränderungsprozesse strategisch wie praxisnah weiter.
• Mit deinem konzeptionellen Denken und fundierten Fachwissen – etwa aus der Systemtheorie oder lösungsorientierten Ansätzen – bringst du gezielt neue Impulse in Führung und Zusammenarbeit ein.
• In Moderation und Beratung bewegst du dich sicher auf allen Führungsebenen und arbeitest mit HR und anderen Fachstellen vernetzt zusammen.
• Führungserfahrung ist ein Plus – entscheidend ist, dass du Führung verstehst, dich darin sicher bewegst und Entwicklungsprozesse gezielt unterstützen kannst.
• Du erkennst Dynamiken schnell, arbeitest strukturiert und setzt komplexe Anforderungen pragmatisch um.
• Auch administrative und organisatorische Aufgaben packst du verlässlich an und verlierst dabei das Wesentliche nicht aus dem Blick.
• Du arbeitest gerne im Team und schätzt den fachlichen Austausch.

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit Raum für eigene Ideen im Bereich Führungsentwicklung.
• Attraktive Rahmenbedingungen: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Lunch-Checks und Weiterbildung.
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage beim Zürcher Hauptbahnhof.
• Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen öffentlichen Umfeld.

Interessiert?