Für die Direktion Human Resources suchen wir eine kundenorientierte und innovative

Leitung HR Beratung 80 - 100%

Aufgaben

  • Fachliche und personelle Leitung des Teams HR Beratung mit zwei Kolleginnen sowie der eigenen Kindertagesstätte
  • Sicherstellung einer ipw-weit ausgerichteten, nachhaltigen sowie professionellen HR Beratung
  • Proaktive Beratung, Begleitung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden der zugeteilten Versorgungsbereiche und Direktionen in sämtlichen Führungs- und Personalfragen von der Personalplanung bis zum Austritt
  • Als Mitglied des HR Leitungsteams aktive Mitgestaltung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Direktion HR im Sinne einer wertschöpfenden Dienstleistung
  • Leitung und Mitwirkung bei HR und ipw-weiten Projekten und Change Prozessen

Profil

  • Höhere Weiterbildung mit mehrjähriger und umfassender Erfahrung im Bereich Human Resources Management
  • Ausgewiesene Führungserfahrung im operativen HR sowie in der Leitung von Projekten
  • Hohe Motivation, konzeptionelle Kompetenzen sowie grosse Begeisterung, um Veränderungen konsequent voranzutreiben
  • Ausgeprägte zielfokussierte und lösungsorientierte Beratungskompetenz und die nötige Hartnäckigkeit sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten

Angebot

  • Ein interessantes, herausforderndes Tätigkeitsfeld in einem lebendigen, sich wandelnden Unternehmen
  • Mitwirkung in einem kompetenten HR Team, Austausch mit anderen HR Fachpersonen in einem kollegialen Umfeld
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Freiraum und den dazugehörenden Kompetenzen
  • Eigene Kinderkrippe in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes und Personalrestaurant

Eintritt

Per sofort oder nach Vereinbarung

Ihr Kontakt

Herr Thomas Egli, Stv. CEO | Direktor Human Resources, T +41 52 264 33 10

Bewerbung

Wir berücksichtigen keine Dossiers von Personalvermittlern
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  • Proaktive Beratung, Begleitung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden der zugeteilten Versorgungsbereiche und Direktionen in sämtlichen Führungs- und Personalfragen von der Personalplanung bis zum Austritt
  • Als Mitglied des HR Leitungsteams aktive Mitgestaltung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Direktion HR im Sinne einer wertschöpfenden Dienstleistung
  • Leitung und Mitwirkung bei HR und ipw-weiten Projekten und Change Prozessen
  • Höhere Weiterbildung mit mehrjähriger und umfassender Erfahrung im Bereich Human Resources Management
  • Ausgewiesene Führungserfahrung im operativen HR sowie in der Leitung von Projekten
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  • Ausgeprägte zielfokussierte und lösungsorientierte Beratungskompetenz und die nötige Hartnäckigkeit sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Ein interessantes, herausforderndes Tätigkeitsfeld in einem lebendigen, sich wandelnden Unternehmen
  • Mitwirkung in einem kompetenten HR Team, Austausch mit anderen HR Fachpersonen in einem kollegialen Umfeld
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Freiraum und den dazugehörenden Kompetenzen
  • Eigene Kinderkrippe in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes und Personalrestaurant
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