Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Planung, Organisation Weiterentwicklung von Trainings- und E-Learning Angeboten
- Konzeption, Einführung und Betreuung von Personalentwicklungsstrategien und -instrumenten (z. B. Ziel-vereinbarungsprozesse, Mitarbeitergespräche, Nachfolgeplanung)
- Mitgestaltung und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen, Traineeprogrammen sowie Programmen zur Führungskräfteentwicklung
- Förderung einer modernen Lernkultur und aktives Wissensmanagement (z. B. Aufbau von Lernplattformen, interne Wissensnetzwerke, Communities of Practice)
- Unterstützung im Standortmarketing sowie bei internen und externen Events und Sponsoring-Aktivitäten
- Monitoring, Analyse und Optimierung von personalentwicklungsrelevanten Prozessen
- Weiterentwicklung und Digitalisierung von PE-Instrumenten und Lernformaten (z. B. Learning Management Systeme, digitale Tools für Feedback und Collaboration)
Ihr Profil
- abgeschlossene höhere Schule bzw. einschlägiges Studium
- fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (LMS, SAP, KI Tools wünschenswert)
- Coaching – oder Trainerausbildung von Vorteil
- gute Englischkenntnisse zum Austausch mit Konzerngesellschaften
Benefits
Klare Strategie und Ziele
„Wir sind ein Nachhaltigkeits- und Innovationspionier mit einem besonderen Mehrwert für unsere Kunden“ ist unsere Vision und davon lassen wir uns leiten. Unser Unternehmenszweck „Becoming better every day – since 1802“ inspiriert uns in unserer täglichen Arbeit.
Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation
Wir haben hohe Nachhaltigkeits- und Innovationsziele. Lassen Sie uns gemeinsam auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten.
Ausgezeichnete Schulungsinstrumente
Bei GF bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Wir bieten globale Lerntools sowie Schulungen und spezialisierte Kurse.
Ausgezeichnete Karrierechancen
GF bietet als global agierendes Unternehmen viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Wir bieten einen Talentmanagementprozess (MyNextBigStep@GF), um Ihre Karriere zu fördern.
Fahrtkostenzuschuss
Zusätzlicher Fahrtkostenzuschuss bei längerer Anreise.
Mindestlohn
Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei € 3.802,93 brutto exkl. Zulagen (KV 2025). Die Überzahlung und das tatsächliche Gehalt werden im persönlichen Gespräch vereinbart.
Weitere Leistungen
Mitarbeitererfolgsprämien, Obstkorb in den Pausenräumen und Betriebliches Gesundheitsförderprogramm.
Kontakt
Sophia Wöhrer
Sachbearbeiter Personaladministration
Eßling 41, Altenmarkt bei Sankt Gallen
8934 Altenmarkt
Österreich
8934 Altenmarkt
Österreich
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Ihr Arbeitsweg
Wer wir sind
GF Casting Solutions ist einer der führenden Lösungsanbieter von Leichtbau-Komponenten im Bereich Mobilität und im Energiesegment. Als zukunftsorientiertes Unternehmen agieren wir als treibende Kraft für Innovationen im Bereich Guss und additive Fertigung und möchten die Entwicklung einer nachhaltigen Mobilität mitgestalten.