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Projektleiter/in Produkterückverfolgbarkeit (m/w/d) 80 - 100%

Wir bei GF sehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen in unserem Fachgebiet. Seit 1802 setzen wir auf Innovationen und nachhaltige Lösungen von höchster Qualität, die das Leben der Menschen auf der ganzen Welt bereichern.

Das Wall Street Journal hat GF als eines der 10 nachhaltigsten Unternehmen weltweit gelistet. In der neu geschaffenen Funktion übernehmen Sie die Projektleitung im Bereich Produkterückverfolgbarkeit in der Haustechnik und sind deshalb massgeblich daran beteiligt die Produkte von GF Piping Systems auf einen nächsten Level der Nachhaltigkeit zu bringen.

Ihre Aufgaben:

Tasks
  • Leiten von bereichsübergreifenden Projekten bezüglich Produkterückverfolgbarkeit inklusive Formulierung der Projektziele sowie Erstellung der Projekt- und Investitionsanträge
  • Ausarbeitung der Terminplanung, Definition Ressourcenbedarf, Planung der Projektkosten sowie laufende Beurteilung von Projektrisiken
  • Verantwortlich für die Projektdokumentation und das Reporting an die Unternehmensleitung
  • Aktives Stakeholder-Management und Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit im Unternehmen
  • Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden lokalen Prozesse und Verfahren im Einklang mit den globalen Prozessvorgaben

Ihr Profil:

Profile
  • Hochschulabschluss in einer technischen Fachrichtung oder eine abgeschlossene technische Berufsausbildung und entsprechender Weiterbildung
  • 2 – 4 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von Projekten über die gesamte Wertschöpfungskette, bevorzugt in einem industriellen Umfeld
  • Hohe Selbständigkeit und Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Fähigkeit Menschen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen zu einem Team zusammenzubringen um ein gemeinsames Ziel zu erreichen
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
  • Gute Anwenderkenntnisse in MS Office (SAP von Vorteil)

Benefits

Klare Strategie und Ziele Klare Strategie und Ziele
Klare Strategie und Ziele „Wir sind ein Nachhaltigkeits- und Innovationspionier mit einem besonderen Mehrwert für unsere Kunden“ ist unsere Vision und davon lassen wir uns leiten. Unser Unternehmenszweck „Becoming better every day – since 1802“ inspiriert uns in unserer täglichen Arbeit.
Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation
Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation Wir haben hohe Nachhaltigkeits- und Innovationsziele. Lassen Sie uns gemeinsam auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten.
Ausgezeichnete Schulungsinstrumente Ausgezeichnete Schulungsinstrumente
Ausgezeichnete Schulungsinstrumente Bei GF bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Wir bieten globale Lerntools sowie Schulungen und spezialisierte Kurse.
Ausgezeichnete Karrierechancen Ausgezeichnete Karrierechancen
Ausgezeichnete Karrierechancen GF bietet als global agierendes Unternehmen viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Wir bieten einen Talentmanagementprozess (MyNextBigStep@GF), um Ihre Karriere zu fördern.
Flexible Arbeitsbedingungen Flexible Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitsbedingungen Wir haben flexible Arbeitszeiten und bieten die Möglichkeit für remote-work.
Gratis Parkplätze Gratis Parkplätze
Gratis Parkplätze Für alle Mitarbeitenden stellen wir gratis Parkplätze zur Verfügung.
Sehr attraktive Altersvorsorge Sehr attraktive Altersvorsorge
Sehr attraktive Altersvorsorge GF bietet allen Mitarbeitenden eine hervorragende Altersversorgung.
Familienzeit Familienzeit
Familienzeit Werdenden Müttern garantiert GF eine vergleichbare Arbeitsstelle bei einer Auszeit von bis zu einem Jahr. Zusätzlich bietet GF einen bezahlten Urlaub für Väter und Mütter.

Ihr Kontakt

Contact
René Paparusso
Talent Acquisition Manager
Hauptstrasse 130
4450 Sissach
Schweiz
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Ihr Arbeitsweg

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Wer wir sind

GF Piping Systems ist die weltweit führende Anbieterin von Durchflusslösungen. Wir ermöglichen den sicheren und nachhaltigen Transport von Gasen und Flüssigkeiten. Unser Geschäft wird angetrieben durch branchenführende Nachhaltigkeitsniveaus, Innovation durch digitale Lösungen und Investitionen in eine Kultur, die auf Leistung, Lernen und Fürsorge basiert.