Vos missions

- Gérer le processus de recrutement ; Coordonner l'accueil et intégration des employés
- Administrer et coordonner le programme de formation
- Participer à la planification d’événements sociaux ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en place de politiques, procédures et programme en matière de ressources humaines ; Répondre aux questions des employés au sujet des politiques de l’entreprise
- Conseiller les gestionnaires sur toutes les facettes de la gestion des ressources humaines
- Collaborer à la gestion de la paie et des avantages sociaux;
Votre profil

- Diplôme d’études post-secondaires en ressources humaines, relations industrielles ou l’équivalent.
- Minimum d'un (1) à trois (3) années d’expérience dans un poste de travail idéalement dans un environnement de production;
- Maîtrise du français et de l’anglais (essentiel);
- Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite;
- Orientation pour le travail d’équipe;
- Capacité à gérer les priorités et à organiser le travail à accomplir;
- Maîtrise de l’environnement MS Office;
- Membre de l’CRHA/CRHI, un atout.
Benefits
Votre contact
MARYLINE ALLY
Advisor-HR
75 Rue Dupont
J0P 1B0 Coteau-du-Lac
Canada
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Canada
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Who we are
GF Piping Systems est le premier fournisseur mondial de systèmes de tuyauterie. Nous rendons possible le transport sûr et durable de fluides. Nos activités se fondent sur des niveaux de durabilité à la pointe du secteur, sur l’innovation grâce aux solutions numériques et sur l’investissement dans une culture basée sur la performance, l’apprentissage et la bienveillance.