Willkommen in Glarus Nord – das Tor zum Glarnerland!
Mitten im Grünen und trotzdem gut angebunden: Im Linthgebiet, am Eingang des Kantons Glarus, wo weite Ebenen auf ein wunderschönes Bergpanorama treffen, liegt Glarus Nord. Mit rund 20'000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Glarus Nord die grösste Gemeinde im Kanton Glarus. Dank kurzer Wege, zeitgemässer Angebote, einer vielfältigen Infrastruktur und der unmittelbaren Nähe zur Natur bietet dieser Ort ideale Bedingungen für ein angenehmes Leben und Arbeiten.
Mitten im Grünen und trotzdem gut angebunden: Im Linthgebiet, am Eingang des Kantons Glarus, wo weite Ebenen auf ein wunderschönes Bergpanorama treffen, liegt Glarus Nord. Mit rund 20'000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Glarus Nord die grösste Gemeinde im Kanton Glarus. Dank kurzer Wege, zeitgemässer Angebote, einer vielfältigen Infrastruktur und der unmittelbaren Nähe zur Natur bietet dieser Ort ideale Bedingungen für ein angenehmes Leben und Arbeiten.
Gruppenleiter/in Tagesstruktur 80% - 100%
Ihre Hauptaufgaben
- Verantwortung für Kindergruppen übernehmen, inkl. Präsenzkontrolle, Sicherheit und individuelle Betreuung.
- Gestaltung eines abwechslungsreichen Alltags, orientiert an den Bedürfnissen der Kinder und den Werten des Teams.
- Anleitung und Zusammenarbeit mit Betreuungsassistenzen und Zivildienstleistenden.
- Pflege notwendiger Kontakte und enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung, inkl. sofortiger Information bei besonderen Vorkommnissen.
- Einhaltung von betrieblichen Vorgaben, Datenschutz und Schweigepflicht.
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit sowie Mitwirkung an weiteren Aufgaben der Tagesstruktur.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Betreuung (Kind), Sozialpädagogin oder gleichwertig, mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Sie bringen Erfahrung in der Teamführung mit oder sind bereit, in diese Rolle hineinzuwachsen.
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Herzliche, belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz.
- Klare, lösungsorientierte Kommunikation und Freude an Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Unser Angebot
- Ein Job, der begeistert: Abwechslungsreiche Aufgaben, die fordern und fördern.
- Mehr als nur ein Arbeitsplatz: Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in Ihrem Fachbereich.
- Teamgeist, der inspiriert: Ein motiviertes Team, das Sie unterstützt und gemeinsam vorwärts geht.
-
Work-Life Balance
Ferien: Bis 59. Altersjahr: 25 Arbeitstage
Ferien: Ab 60. Altersjahr: 30 Arbeitstage
Möglichkeit zum Ferienerwerb von 10 Tagen pro Jahr
Home-Office Möglichkeit
flexible Arbeitszeiten und grosszügige Kompensationsregelung
Reduzierte Arbeitszeit bei Vorfeiertagen
Überbrückungsrente für langjährige Mitarbeitende
Sicherer Job und transparente Lohnpolitik -
Sozialleistungen
Überobligatorische Pensionskassenleistung und höhere Beitragsübernahme durch Arbeitgeber
kostenlose Krankentaggeldversicherung
Grosszügige Lohnfortzahlung 100% für ein Jahr
Mutterschaft und Vaterschaftsurlaub zu 100% bezahlt -
Berufliche Weiterentwicklung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Grosszügige Unterstützungen für Aus- und Weiterbildungen in Form von Arbeitszeit und/oder Kostenbeteiligung -
Benefits
Dienstaltersgeschenke
Ab 10 Jahren alle 5 Jahre in Form von Ferien oder Lohn
Mobilitätsentschädigung
Telefonzulagen
Vergünstigte Bezüge von REKA-Checks
Leistungsprämie für herausragenden Einsatz
Rabatte und Best-Preis-Angebote auf angesagte Marken mittels
Brand for Employees
Mitarbeiterevents
Vergünstigte Verpflegung in den Restaurants der Alters- und Pflegeheime Glarus Nord
Miete von betriebseigenen Fahrzeugen
20 Minuten bezahlte Pause pro Tag