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Quantitative*r Risk & Research Spezialist*in

80 - 100%
ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

Dafür setzt du deine Energie ein

  • Fortlaufende Analyse und transparentes Reporting von Risiken im Cluster Energie sowie Weiterentwicklung der bestehenden Risikomanagement-Prozesse und -Methoden.
  • Du analysierst und interpretierst Energiemärkte und deren Entwicklungen im Kontext von Positionen, Handelsaktivitäten und Vermarktungsstrategien.
  • Entwicklung und Verfeinerung von Modellen zur Prognose von Erlösen aus Handels- und Vermarktungsstrategien sowie aus komplexen, flexiblen Produktions- und Speicher-Anlagen.
  • Du unterstützt aktiv bei der Identifikation und Ausgestaltung von Anpassungen in der Risikobewirtschaftung und Produktionsstrategie.
  • Enge Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern zur fundierten Entscheidungsfindung und zur kontinuierlichen Optimierung der Gesamtstrategie.

Das bringst du mit

  • Ein Masterabschluss in einem mathematischen, technischen oder naturwissenschaftlichen Fachgebiet bildet deine fundierte Basis.
  • Du bringst Erfahrung als Quantitativer Analystin mit und bewegst dich sicher im datengetriebenen Umfeld.
  • Kenntnisse in Python und SQL sind von Vorteil; Erfahrung mit Tools wie Tableau, Power BI oder Databricks ergänzt dein Profil ideal.
  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über Englischkenntnisse.
  • Ein gesundes Durchsetzungsvermögen runden dein Profil ab.
Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.

Dein Arbeitsort

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Gestalte mit deinem Know-how die Energiezukunft mit: Wir suchen engagierte Macher*innen, die sich für eine nachhaltige Zukunft stark machen.

Für Personaldienstleister

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personaldienstleister entgegen.

Das hast du dir verdient

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Mehr Energie für dein Leben
Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.
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Eine Investition in deine Zukunft
Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.
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Nachhaltig und vergünstigt reisen
Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.
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Ein Energieschub für deine Freizeit
Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.
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Entwicklung und Weiterbildung
Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
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Sinnhafte Arbeit
Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

Mehr zu unseren Vorteilen

Setze deine Energie für eine nachhaltige Zukunft ein – wir belohnen dich mit starken Vorteilen!
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So lernen wir uns kennen

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Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle? Kontaktiere uns

Contact

Stephan Stocker

Recruiter

Telefonnummer

+41 58 319 23 30
Contact Contact

Dirk Münch

Leiter Risk & Research

Telefonnummer

+41 58 319 22 72

Starke Gründe bei uns einzusteigen

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