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Business Developer Hydro (Standort Sils i.D.)

80 - 100%
ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

Dafür setzt du deine Energie ein

  • Du analysierst und bewertest Wasserkraftanlagen und entwickelst innovative Verfahren zur systematischen Zustandserfassung.
  • In Investitionsentscheidungen und Projektplanungen bringst du datengetriebenes Wissen ein und sorgst so für fundierte, zukunftsweisende Entscheidungen.
  • Du entwickelst unser Geschäftsfeld operativ und strategisch weiter – mit einem klaren Fokus auf moderne, datenbasierte Prozesse und nachhaltige Lösungen.
  • Cloud-basierte Datenpipelines baust du souverän auf und etablierst professionelle Abläufe für Bewertung und Planung.
  • Du übersetzt strategische Ziele in konkrete technische Anforderungen und agierst an der Schnittstelle zwischen Business und IT als Impulsgeber für innovative Lösungen.

Das bringst du mit

  • Du hast eine technische Grundausbildung (z.B. Elektro- oder Maschinenbau) und idealerweise eine Weiterbildung in Informatik (HF/FH o.a.) oder einem digitalen/data-orientierten Fachbereich.
  • Erste Projekterfahrung oder Motivation, diese zu sammeln – du denkst flexibel und hast idealerweise schon Grundkenntnisse in agilen Methoden und Requirements Engineering.
  • Du bist offen für Reisetätigkeit zwischen dem Bündnerland (v.a. Sils i.D.) und Zürich – für dich ist das eine willkommene Abwechslung.
  • Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus, du arbeitest gerne im Team, bist organisiert, offen und motiviert.
  • Du überzeugst durch eine klare, strukturierte Kommunikation und fundierte Argumente – dabei gelingt es dir, andere mit Empathie und einer souveränen Auftrittskompetenz für deine Ideen zu gewinnen.
Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.

Dein Arbeitsort

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Gestalte mit deinem Know-how die Energiezukunft mit: Wir suchen engagierte Macher*innen, die sich für eine nachhaltige Zukunft stark machen.

Für Personaldienstleister

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personaldienstleister entgegen.

Das hast du dir verdient

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Mehr Energie für dein Leben
Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.
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Eine Investition in deine Zukunft
Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.
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Nachhaltig und vergünstigt reisen
Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.
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Ein Energieschub für deine Freizeit
Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.
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Entwicklung und Weiterbildung
Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
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Sinnhafte Arbeit
Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

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So lernen wir uns kennen

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Gestalte mit deinem Know-how die Energiezukunft mit: Wir suchen engagierte Macher*innen, die sich für eine nachhaltige Zukunft stark machen.

Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle? Kontaktiere uns

Contact

Gino Keller

Leiter HR Talent Acquisition

Telefonnummer

+41 58 319 44 38
Contact Contact

Philipp Wenk

Leiter Asset Management Hydro

Telefonnummer

+41 58 319 68 34

Starke Gründe bei uns einzusteigen

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