Die AMEOS Gruppe, einer der führenden Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum, sucht am Standort Aschersleben einen engagierten
Mitarbeiter (m/w/d) Personalcontrolling
in Voll- oder Teilzeit, unbefristet
Ihre Vorteile
- Vielfalt: Spannende Aufgaben mit einem großen Maß an Freiraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Vision Zukunft: Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten
- Gemeinschaft: Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten Umfeld
- Machen dürfen: Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
- Entwicklungschancen: Sowohl interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten als auch bequem von zu Hause aus über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus
- Wertschätzung: Von Ideen und Lösungsansätzen
- Benefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top-Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit, z.B. Zuschuss zum Dienstrad-Leasing, Mitarbeitendenkarte, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm
Ihre Aufgaben
- Analyse und Aufbereitung personalwirtschaftlicher Kennzahlen
- Erstellung regelmäßiger HR-Berichte, Forecasts und Statistiken
- Unterstützung bei Budgetplanung und Personalkostencontrolling
- Weiterentwicklung von HR-Controlling-Tools, Dashboards und Prozessen
- Zusammenarbeit mit HR, Controlling und Führungskräften verschiedener Standorte
- Sicherstellung eines effizienten und datenbasierten Personalmanagements
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Personalcontrolling und Umgang mit HR-KPIs
- Fundierte Kenntnisse in MS Office, LOGA und SAP FI/CO sowie idealerweise IT-Affinität
- Analytisches Denken, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern die Teamleitung Personalcontrolling, Frau Anne Kügler, unter Tel. +49 (0)3473 97 1037.
Bewerben Sie sich jetzt!
Als Arbeitgeber fördern wir Chancengleichheit und Vielfalt. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form verwendet. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, sexueller Identität oder Weltanschauung begrüssen wir Bewerbungen aller qualifizierten Personen.
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Als Arbeitgeber fördern wir Chancengleichheit und Vielfalt. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form verwendet. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, sexueller Identität oder Weltanschauung begrüssen wir Bewerbungen aller qualifizierten Personen.
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