Für AMEOS Ost suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung

Ihre Vorteile

Vielfalt: Spannende Aufgaben mit einem großen Maß an Freiraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Vision Zukunft: Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten
Gemeinschaft: Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Umfeld
Machen dürfen: Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
Entwicklungschancen: Sowohl interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, auch bequem von Zuhause aus, über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus!
Wertschätzung: Von innovativen Ideen und Lösungsansätzen
Benefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit, z.B. Zuschuss Dienstrad-Leasing, Mitarbeitendenkarte, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm

Ihre Aufgaben

Allgemeines Bewerbungsmanagement (Verwalten und Prüfen von Bewerbungen, Terminkoordination)
Sicherstellung einer effizienten, verbindlichen und erfolgsversprechenden Bewerbendenkommunikation
Aktives Suchen nach passenden Kandidaten (m/w/d), u. a. über Onlineportale und Social-Media-Plattformen
Eigenständiges Durchführen von (Online-) Interviews zur Vorqualifizierung von Bewerbern (m/w/d)
Knüpfen von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten (m/w/d) und Ausbau des eigenen Bewerbendennetzwerkes (Networking)
Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
Organisation und Teilnahme an (Online-) Recruiting-Veranstaltungen und Jobmessen
Eigenverantwortliche Planung, Mitwirkung bei und Umsetzung von Projekten

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personalbeschaffung
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
Kommunikative Kompetenz und Verhandlungsgeschick
Qualitätsbewusste, strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
Teamgeist und Serviceorientierung

Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern die Assistenz der Leitung Personalmanagement, Frau Angie Robitzsch, unter der Tel. +49 (0)3473 97 1019.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Berücksichtigt werden nur vollständige Bewerbungen, die inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse über unser Online-Bewerberportal eingereicht werden.

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