Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 37'000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein urbanes Zentrum im Grossraum Zürich und eine attraktive Stadt zum Wohnen und Arbeiten. Das Prinzip der Nähe prägt Uster und macht die Stadt unverwechselbar.
Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. Wir setzen auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Vertrauen, Offenheit, Wertschätzung und Respekt sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.
Das HR ist in der Stadtverwaltung abteilungsübergreifend als Kompetenzzentrum organisiert. Dies beinhaltet neben der Beratung und der Administration auch den Bereich Payroll für die Stadtverwaltung inkl. Heime und Spitex mit insgesamt ca. 1'700 Mitarbeitenden.
Im Zuge der Nachfolgeplanung suchen wir per Anfang 2026 die neue
Das HR ist in der Stadtverwaltung abteilungsübergreifend als Kompetenzzentrum organisiert. Dies beinhaltet neben der Beratung und der Administration auch den Bereich Payroll für die Stadtverwaltung inkl. Heime und Spitex mit insgesamt ca. 1'700 Mitarbeitenden.
Im Zuge der Nachfolgeplanung suchen wir per Anfang 2026 die neue
Leitung HR 80-100%
Deine Hauptaufgaben
- Fachliche, personelle und betriebswirtschaftliche Führung des HR-Teams mit rund 17 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die übergeordnete HR-Strategie
- Mitglied der Verwaltungsleitung und damit Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der Stadtverwaltung
- Führende Rolle bei städtischen Projekten mit HR-Bezug
- Weiterentwicklung des HR als städtisches Kompetenz- und Dienstleistungszentrum
- Massgebliche Mitverantwortung für Change- und Entwicklungsprojekte
- Sparring-Partner und Coach bei HR-Themen für Linienvorgesetzte im Verwaltungskader
- Verantwortung und Koordination von Rekrutierungsprozessen auf Kader-Stufe gemeinsam mit den Abteilungsleiterinnen und -leitern sowie dem Stadtschreiber
- Vertretung der HR-Themen gegenüber verschiedenen Stakeholders, z.B. gegenüber politischen Gremien
Das bringst Du mit
- Langjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im öffentlich-rechtlichen Umfeld
- HR-Weiterbildung auf Master-Stufe
- Freude an Führung, Kommunikation und Vernetzung
- Offenheit, Teamfähigkeit und grosses Mass an Initiative
- Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Fundiertes Knowhow in personalrechtlichen Fragen
- Starke Leadership-Fähigkeiten
- Grosses Interesse an aktuellen HR-Themen (z.B. Arbeitgeberattraktivität, Generationenwandel, Personalentwicklung, Digitalisierung)
- Umsetzungserfahrung mit Change-Prozessen und im Projektmanagement
- Gut entwickelte Coaching-Kompetenz
- Technologische Affinität (IT, neue Tools)
Wir bieten Dir
- Eine Schlüsselfunktion in der Stadtverwaltung mit grossen Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung von Kultur und Werten
- Ein gut aufgestellter Bereich mit einem top motivierten Team
- Eine engagierte Verwaltungsleitung, in der du dich aktiv einbringen kannst
- Einen modernen, barrierefrei eingerichteten Arbeitsplatz im Zentrum von Uster
- Attraktive Rahmenbedingungen und die Möglichkeit, zeitweise im Homeoffice zu arbeiten
- Die Möglichkeit, diese Stelle im Jobsharing auszufüllen. Entsprechende Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht
Weiterbildung
Vergünstigungen
Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage
Sozialleistungen
Besoldung
Inklusion
Dieser Rekrutierungsprozess wird von unserem externen Partner inoversum personalmanagement durch Michel Maulaz begleitet. Er steht dir als Erstkontakt gerne zur Verfügung: 079 860 08 85 / michel.maulaz@inoversum.ch. Bis zum 17.04. und ab 02.05.25 steht dir gerne auch der Stadtschreiber Pascal Sidler (pascal.sidler@uster.ch) für Auskünfte zur Verfügung. Bitte bewirb dich online.
Deine Ansprechperson
Michel Maulaz
michel.maulaz@inoversum.ch
079 - 860 08 85
Das sind wir
Stadt Uster als Arbeitgeberin