Mitglied der Schlichtungsstelle bei Diskriminierung im Erwerbsleben Vertretung Arbeitnehmende 10%
Die Schlichtungsstelle bei Diskriminierung im Erwerbsleben befasst sich mit arbeitsrechtlichen Streitigkeiten, welche im Zusammenhang mit einer allfälligen Diskriminierung im Erwerbsleben oder mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz stehen. In einer Schlichtungsverhandlung wird zusammen mit Vertretungen der Arbeitnehmenden und der Arbeitgebenden in erster Linie versucht, eine Einigung zwischen den Parteien zu erzielen.

Die Kommission Inneres und Sicherheit sucht per 1. Januar 2027 ein neues

Herisau

Kanton Appenzell Ausserrhoden

Verwaltung / Bildung / Soziales

10%

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Mitglied der Schlichtungsstelle bei Diskriminierung im Erwerbsleben Vertretung Arbeitnehmende 10%

Ihre Aufgaben

  • Gemeinsame Beratung und Schlichtung in Fällen von Diskriminierung im Erwerbsleben
  • Aktive Mitwirkung an den Verhandlungen und Beratungen (zur ordentlichen Besetzung der Schlichtungsstelle; aktuell sind es 0 bis 2 Fälle pro Jahr)
  • Einbringung der eigenen Lebens- und Berufserfahrung zur Wahrung einer bürgernahen und transparenten Rechtspflege
  • Gewissenhafte Amtsausübung und Studium der Akten zur Vorbereitung auf die Sitzungen

Ihr Profil

  • Wohnsitz im Kanton Appenzell Ausserrhoden infolge Wohnsitzpflicht
  • Ausgeprägte Persönlichkeits-, Sozial- und Fachkompetenz, einschliesslich Entscheidungsfreude
  • Professionelles Auftreten sowie gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
  • Handlungskompetenz, sich unvoreingenommen eine Meinung zu bilden und die Verantwortung für eine Beratung oder ein Einigungsvorschlag zu tragen
  • Vorzugsweise fachliche, berufliche und rechtliche Kenntnisse im Bereich vom Arbeitsrecht und der Diskriminierung
  • Keine Interessenbindungen

  • Breites Aufgabengebiet

    Unsere Mitarbeitenden freuen sich über sinnvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Aufgrund der überschaubaren Grösse der Verwaltung ist ein Engagement bei uns besonders abwechslungsreich und horizonterweiternd.

  • Familienfreundlich flexibel

    Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Wir bieten attraktive Arbeitszeiten, vielfältige Teilzeitstellen. Zudem fördern wir Familien und leisten Beiträge an die ausserfamiliäre Kinderbetreuung.

  • Flache Hierarchie

    Wir pflegen eine Kultur von flachen Hierarchien. Unsere Mitarbeitenden tragen Verantwortung und verfügen über die dazugehörigen Kompetenzen, um die Arbeiten selbstverantwortlich erledigen zu können.

  • Ferien

    5 Wochen Ferien bis zum 50. Altersjahr; danach 6 Wochen.
    Zudem sind der Bezug von unbezahltem Urlaub, sowie tage- oder wochenweise Kompensation von Mehrstunden möglich.

Ihr Kontakt

Glen Aggeler
Obstmarkt 3
9100 Herisau
+41 79 311 72 00

Das sind wir

Als kantonale Verwaltung Appenzell Ausserrhoden bieten wir engagierten und kompetenten Mitarbeitenden eine Vielzahl von interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplätzen. Moderne und familienfreundliche Anstellungsbedingungen, zahlreiche Teilzeitstellen wie auch ein leistungsorientiertes und angenehmes Betriebsklima sind nur einige Vorteile, die uns als attraktiven Arbeitgeber auszeichnen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis am 31. August 2026. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen der Kommissionspräsident Glen Aggeler (Tel. 079 311 72 00 oder E-Mail: glen.aggeler@ar.ch), oder die Schlichtungsstelle (E-Mail schlichtungsstelle@ar.ch) gerne zur Verfügung.

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