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Das Spital Emmental sorgt mit Spezialistinnen und Spezialisten an den beiden Spitalstandorten Burgdorf und Langnau für die hochstehende medizinische Versorgung von 150 000 Einwohnerinnen und Einwohnern – rund um die Uhr.
Das Institut für diagnostische Radiologie und Neuroradiologie betreut die Standorte Burgdorf und Langnau und bietet das gesamte Spektrum moderner diagnostischer und interventioneller Verfahren. Subspezialisierungen und eine eigenständige Neuroradiologie sichern hohe Qualität und kurze Wege. Freundliche Atmosphäre, effiziente Prozesse und minimale Wartezeiten sind gelebter Anspruch. 

Für unsere Radiologie an den Standorten Burgdorf und Langnau suchen wir per 1. März 2026 oder nach Vereinbarung eine

Leitung Stabstelle & Admin Radiologie 80–100%

Ihre Wirkung
Als rechte Hand des Chefarztes Radiologie am Spital Emmental bereiten Sie Traktanden vor, protokollieren Sitzungen und verantworten das Termin- und Schnittstellenmanagement zwischen Kliniken, Zuweiser:innen, Administration und dem Spital Emmental. Sie behalten das Tagesgeschäft im Blick und steuern proaktiv die Belange des Instituts für diagnostische Radiologie und Neuroradiologie. Sie leiten das Chefarztsekretariat, führen zehn Mitarbeitende fachlich wie personell und verantworten die koordinierte Terminplanung des Chefarztes. Im Rahmen der Institutionsleitung erstellen Sie die Jahresdienstplanung für die Radiologinnen / Radiologen, Assistenzärztinnen / Assistenzärzten sowie die Sekretariatsmitarbeitende inklusive Ferien und Kongressen und sichern bei kurzfristigen Absenzen den Betrieb. Teleradiologie-Befunde erfassen Sie systematisch und stellen eine termingerechte Befundung aller Untersuchungen sicher. Als erste Ansprechperson für Zuweiser:innen gewährleisten Sie verlässliche Rückmeldungen und Kommunikation. Neue Mitarbeitende führen Sie effizient ein und organisieren interne wie externe Events. In Projekten und der Prozessoptimierung bringen Sie praxistaugliche Ideen ein, erstellen aussagekräftige Dokumentationen und Statistiken als Entscheidungsgrundlagen und verantworten Aufgaben der Personaladministration.
In wöchentlichen Kader- und Teamsitzungen sowie an der halbjährlichen Institutssitzung führen Sie Protokolle und sorgen für die Nachverfolgung von Pendenzen.
Ihr Profil
  • Ausgeprägtes Verständnis für effiziente, patientennahe Abläufe im Kliniksetting
  • Starke Koordinationsfähigkeit
  • Souveräne, adressatengerechte Kommunikation; gewinnende Serviceorientierung 
  • Hohe Kompetenz in der Entscheidungsvorbereitung; strukturiertes Denken und Handeln
  • Protokolle, Nachverfolgung, Eskalationssteuerung – «nichts geht vergessen»
  • Projekt- und Change-Kompetenzen
  • Konflikt- und Priorisierungssicherheit: In hektischen Phasen Ruhe bewahren, Prioritäten klären, Ressourcen fokussiert einsetzen
  • Hohe Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und professionelles Auftreten auf allen Hierarchiestufen
Das bieten wir
Beruf und Familie
Ferien
GAV
KITA
Kulinarisches
Modern Menschlich Mittendrin
Anlässe
Rabatte
Wohnen
  • Beruf und Familie
  • Ferien
  • GAV
  • KITA
  • Kulinarisches
  • Modern Menschlich Mittendrin
  • Anlässe
  • Rabatte
  • Wohnen
Auskunft
Frau Nathalie Ansorge-Rebora, Leiterin HR-Business Partner / Stv. Leiterin HRM, gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte: 034 421 21 46. 
 
Kontakt

Nathalie Ansorge-Rebora
Human Resource Management

Adresse

Spital Emmental AG
Human Resource Management
3400 Burgdorf

www.spital-emmental.ch

Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!

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Das Spital Emmental sorgt mit Spezialistinnen und Spezialisten an den beiden Spitalstandorten Burgdorf und Langnau für die hochstehende medizinische Versorgung von 150 000 Einwohnerinnen und Einwohnern – rund um die Uhr.
Das Institut für diagnostische Radiologie und Neuroradiologie betreut die Standorte Burgdorf und Langnau und bietet das gesamte Spektrum moderner diagnostischer und interventioneller Verfahren. Subspezialisierungen und eine eigenständige Neuroradiologie sichern hohe Qualität und kurze Wege. Freundliche Atmosphäre, effiziente Prozesse und minimale Wartezeiten sind gelebter Anspruch. 

Für unsere Radiologie an den Standorten Burgdorf und Langnau suchen wir per 1. März 2026 oder nach Vereinbarung eine

Leitung Stabstelle & Admin Radiologie 80–100%

Als rechte Hand des Chefarztes Radiologie am Spital Emmental bereiten Sie Traktanden vor, protokollieren Sitzungen und verantworten das Termin- und Schnittstellenmanagement zwischen Kliniken, Zuweiser:innen, Administration und dem Spital Emmental. Sie behalten das Tagesgeschäft im Blick und steuern proaktiv die Belange des Instituts für diagnostische Radiologie und Neuroradiologie. Sie leiten das Chefarztsekretariat, führen zehn Mitarbeitende fachlich wie personell und verantworten die koordinierte Terminplanung des Chefarztes. Im Rahmen der Institutionsleitung erstellen Sie die Jahresdienstplanung für die Radiologinnen / Radiologen, Assistenzärztinnen / Assistenzärzten sowie die Sekretariatsmitarbeitende inklusive Ferien und Kongressen und sichern bei kurzfristigen Absenzen den Betrieb. Teleradiologie-Befunde erfassen Sie systematisch und stellen eine termingerechte Befundung aller Untersuchungen sicher. Als erste Ansprechperson für Zuweiser:innen gewährleisten Sie verlässliche Rückmeldungen und Kommunikation. Neue Mitarbeitende führen Sie effizient ein und organisieren interne wie externe Events. In Projekten und der Prozessoptimierung bringen Sie praxistaugliche Ideen ein, erstellen aussagekräftige Dokumentationen und Statistiken als Entscheidungsgrundlagen und verantworten Aufgaben der Personaladministration.
In wöchentlichen Kader- und Teamsitzungen sowie an der halbjährlichen Institutssitzung führen Sie Protokolle und sorgen für die Nachverfolgung von Pendenzen.
  • Ausgeprägtes Verständnis für effiziente, patientennahe Abläufe im Kliniksetting
  • Starke Koordinationsfähigkeit
  • Souveräne, adressatengerechte Kommunikation; gewinnende Serviceorientierung 
  • Hohe Kompetenz in der Entscheidungsvorbereitung; strukturiertes Denken und Handeln
  • Protokolle, Nachverfolgung, Eskalationssteuerung – «nichts geht vergessen»
  • Projekt- und Change-Kompetenzen
  • Konflikt- und Priorisierungssicherheit: In hektischen Phasen Ruhe bewahren, Prioritäten klären, Ressourcen fokussiert einsetzen
  • Hohe Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und professionelles Auftreten auf allen Hierarchiestufen
Beruf und Familie:Mutterschaftsurlaub:
Mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu vollem Lohn geniessen unsere Mitarbeiterinnen unbeschwert die ersten Fortschritte ihrer Lieblinge.
Vaterschaftsurlaub:
Mit 15 bezahlten Arbeitstagen gehören wir zu den fortschrittlichen Arbeitgebenden in der Schweiz.
Teilzeitarbeit:
Wir unterstützen die Teilzeitarbeit unserer Mitarbeitenden. Beispielsweise profitieren unsere Mitarbeitenden mit niedrigen Pensen von einer tieferen Eintrittsschwelle bei der Pensionskasse.
Frisch gebackene Eltern profitieren zudem von sehr attraktiven Preisen für Pampers.
Ferien:Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
GAV:Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
KITA:Flexible und soweit möglich an die Schichtzeiten angepasste Öffnungszeiten sind neben reduzierten Preisen Pluspunkte unserer spitaleigenen KITA in Burgdorf.
Kulinarisches:Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Modern Menschlich Mittendrin:Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
Anlässe:Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
Rabatte:Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Wohnen:Für Mitarbeitende aus dem Ausland oder einer weit entfernten Region stehen während der Einführungszeit in Burgdorf und Langnau Personalzimmer/-wohnungen zu moderaten Preisen zur Verfügung.
Frau Nathalie Ansorge-Rebora, Leiterin HR-Business Partner / Stv. Leiterin HRM, gibt Ihnen gerne weitere Auskünfte: 034 421 21 46. 
 

Spital Emmental
Nathalie Ansorge-Rebora
Human Resource Management
3400 Burgdorf