In dieser interessanten und herausfordernden Funktion unterstützen Sie das bestehende Team bei der Bearbeitung verschiedenster Prozesse entlang des HR Life Cycle in den Bereichen Personalgewinnung, -administration, -betreuung sowie -entwicklung. Konkret gehören unter anderem die Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Eintritts- und Austrittsformalitäten, das Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Aufgaben in der Zeiterfassung, die Bearbeitung von Mitarbeitergesuchen, das Absenz- und Unfallmanagement, die Erarbeitung von Merkblättern wie auch die Pflege der Personaldossiers zu Ihrem Tätigkeitsgebiet.