Im Rahmen einer Nachfolgelösung aufgrund Pensionierung suchen wir per 01. August 2025 oder nach Vereinbarung eine/einen

Leiter/in Fort- und Weiterbildung Pflege

50 - 60%

Sie verantworten die Organisation und Qualitätssicherung der betrieblichen Fort- und Weiterbildung und beraten und unterstützen die Führungspersonen und Mitarbeitenden des Pflegedienstes.

Stellenbeschrieb

Ihre Aufgaben

Planung, Organisation und Evaluation des Fortbildungsangebots des Pflegedienstes
Planung, Organisation und Administration des recoveryorientierten Samstagsangebots
Bedarfsorientierte Planung, Entwicklung und Bereitstellung von betrieblichen E-Learning-Programmen im LMS OpenOLAT
Support für User und Dozentinnen/Dozenten bei der Nutzung des E-Learnings; Durchführung von Anwender-Schulungen
Planen, Leiten und Begleiten von Projekten im Bereich der pflegerischen Fortbildung
Durchführen eigener interner Fortbildungen und Schulungen
Beratung und Unterstützung von Einzelpersonen und Teams in Fort- und Weiterbildungsfragen
Planen, Organisieren und Durchführen von interdisziplinären Weiterbildungen in Zusammenarbeit mit der Fort- und Weiterbildungsverantwortlichen Medizin
Planen, Organisieren und Durchführen externer Schulungen mit dem Effekt des finanziellen Paybacks
Beteiligung an Gremien im Bereich der Fort- und Weiterbildung (intern und extern)

Ihr Profil

Sie verfügen über ein Studium Pflege HF/FH und haben eine höhere Aus- oder Weiterbildung in der Erwachsenenbildung
Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus
Sie bringen Flexibilität, Vertrauen, einen guten Umgang mit Konflikten sowie die dafür notwendige Kommunikationsfähigkeit mit
Idealerweise haben Sie bereits in einer psychiatrischen Klinik gearbeitet
Sie arbeiten gern interprofessionell mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammen

Unser Angebot

Ein Arbeitsort, an dem die Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert hat
Die Möglichkeit zu einer selbstständigen, verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum
Eine gute Einführung und ein vielseitiges Weiterbildungsangebot
Attraktive Anstellungsbedingungen in einer modernen und innovativen Klinik
Ein etabliertes Rollenprofil mit der Möglichkeit, dieses weiterzuentwickeln
Ein wertschätzender Umgang und ein kollegiales Arbeitsklima

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne der aktuelle Stelleninhaber Martin Weyer, Tel. +41 71 929 64 35 oder Daniel Mark, Pflegedirektor, Tel. +41 71 929 64 00.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungstool.

Clienia-Gruppe

Die Clienia-Gruppe ist die grösste Privatklinikgruppe im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie der Deutschschweiz. An verschiedenen Standorten bietet die Clienia für alle Altersgruppen ein vielfältiges Spektrum an psychiatrischen, psychotherapeutischen und psychosomatischen Behandlungsmethoden im ambulanten, teilstationären und stationären Rahmen bis hin zur psychiatrischen Langzeitpflege.

Vorteile

Arbeiten bei Clienia – Ihre Vorteile auf einen Blick

Bei einer Anstellung bei Clienia profitieren Sie von folgenden Vorteilen:
- Attraktiver Arbeitsort
- Top-Ausbildungsbetrieb
- Aussergewöhnliche Sozialleistungen
- Gute Einführungsprogramme
- Attraktive Arbeitszeitformen
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen

Arbeitsort

Clienia Littenheid AG
Privatklinik für Psychiatrie und Psychotherapie
Hauptstrasse 130
CH-9573 Littenheid
Tel. +41 71 929 60 60
Fax. +41 71 929 60 30
info.littenheid@clienia.ch

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Ihre Kontaktperson

Daniel Mark

Pflegedirektor
Tel. +41 71 929 64 00

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