Suisse, Renens
Chez GF, nous considérons notre entreprise comme un leader avant-gardiste dans notre domaine. Depuis 1802, nous déployons des innovations et des solutions durables de la plus haute qualité, qui apportent une valeur ajoutée au quotidien de tous dans le monde entier.
Ce poste convient particulièrement à une personne expérimentée dans la vente, souhaitant mettre ses compétences au service d'une entreprise leader sur le marché. Grâce à un portefeuille de produits éprouvé et une clientèle établie d’un côté, et des produits et solutions innovants de l’autre, il s’agit d’un terrain de jeu idéal pour la bonne personne. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Une vision et un objectif clairs
«GF est un leader en matière de développement durable et d’innovation qui offre une valeur supérieure à ses clients », telle est notre vision et notre principe directeur. Notre mission « Becoming better every day – since 1802 » est notre inspiration dans notre travail quotidien.
La durabilité et l’innovation au cœur de nos préoccupations
Nous poursuivons des objectifs ambitieux en matière de durabilité et d’innovation. Nous vous proposons de construire ensemble un avenir durable.
D’excellents outils d’apprentissage
Chez GF, nous offrons des opportunités de développement à chacun. Nous proposons des outils d’apprentissage généraux ainsi que des formations et des cours spécialisés.
Des possibilités de carrière attrayantes
GF offre de nombreuses opportunités d’évolution de carrière. Nous avons en outre mis au point un processus spécifique dédié à la gestion des talents (MyNextBigStep@GF) afin de dynamiser votre carrière.
Moritz Simon Nauer
Talent Acquisition Manager
+41 52 547 11 40
Web
Amsler-Laffon-Strasse 9
8201 Schaffhausen
Suisse
Les candidatures des agences de recrutement ne seront pas prises en compte.
GF Piping Systems est le premier fournisseur mondial de systèmes de tuyauterie. Nous rendons possible le transport sûr et durable de fluides. Nos activités se fondent sur des niveaux de durabilité à la pointe du secteur, sur l’innovation grâce aux solutions numériques et sur l’investissement dans une culture basée sur la performance, l’apprentissage et la bienveillance.
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