Der Kanton Nidwalden beschäftigt gut 900 Angestellte in über 60 Berufen. Die Mitarbeitenden nutzen die Überschaubarkeit des Kantons mit seinen rund 44'000 Einwohnerinnen und Einwohnern auf effiziente und bürgernahe Weise. Die Verwaltung ist schlank, Kontakte zu Entscheidungsträgern sind schnell hergestellt. Die kantonale Verwaltung versteht sich als Dienstleisterin im Auftrag ihrer Bürgerinnen und Bürger.

Im Rahmen einer Pensenveränderung suchen wir per sofort nach Vereinbarung Sie als

HR-Sachbearbeiter/in (50 %)

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Erledigung der Personaladministration von A bis Z (ohne Lohnadministration)
• Bewirtschaftung des Zeit- und Absenzmanagements (inkl. Koordination mit Versicherungen)
• Mithilfe bei der Weiterentwicklung des Personalinformationssystems (SwissHRM)
• Erarbeiten von Reports und Statistiken sowie Sicherstellen des HR-Berichtswesens
• Selbstständige Organisation von Veranstaltungen und Anlässen

Ihre Kompetenzen

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalassistent/in, HR-Fachperson)
• IT-affine Persönlichkeit, sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrungen mit SwissHRM (Navision)
• Gewandte, stilsichere Kommunikation in Wort und Schrift
• Organisationstalent, hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Dienstleistungspersönlichkeit

Unser Angebot

• Spannender und herausfordernder Aufgabenbereich
• Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Ein kollegiales und bunt gemischtes Team, das am gleichen Strick zieht
• Attraktive und flexible Arbeitszeiten
• Option für Aufstockung des Pensums ab 2026 (80 - 100 %)

Alles klar? Wenn nicht, ist Michael Schäfle gerne für Sie da. Er ist Leiter Personalamt und vielleicht schon bald Ihr neuer Chef, Telefon 041 618 71 41. Besuchen Sie uns auch im Internet unter www.nw.ch.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Personalamt Nidwalden 

Der Kanton Nidwalden beschäftigt gut 900 Angestellte in über 60 Berufen. Die Mitarbeitenden nutzen die Überschaubarkeit des Kantons mit seinen rund 44'000 Einwohnerinnen und Einwohnern auf effiziente und bürgernahe Weise. Die Verwaltung ist schlank, Kontakte zu Entscheidungsträgern sind schnell hergestellt. Die kantonale Verwaltung versteht sich als Dienstleisterin im Auftrag ihrer Bürgerinnen und Bürger.

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