Der Spitalverbund AR
Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden mit dem Akutspital Herisau und dem Psychiatrischen Zentrum AR in Herisau stellt die erweiterte medizinische Grundversorgung für die Bevölkerung im Kanton Appenzell Ausserrhoden sicher und ist auch für einen grossen Teil der Bevölkerung der umliegenden Region erste Anlaufstelle. Beide Standorte sind für den Kanton und darüber hinaus versorgungsrelevant.
Wir suchen
Im Human Resources Management unter der Leitung von Frau Ines Doherr suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Leitung HR-Services (80-100%).
Wir offerieren Ihnen
Attraktive Aufgaben
- Fachliche und personelle Leitung des HR-Services-Teams mit 4-5 Mitarbeitenden sowie einem Lernenden
- Sicherstellung der administrativen HR-Prozesse sowie der Lohnbuchhaltung inkl. Jahresabschluss und Revision
- Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Service-Prozesse, insbesondere im Kontext der eingesetzten Systeme
- Optimierung des Schnittstellenmanagements innerhalb von HR sowie zu Controlling, Finanzen und externen Stakeholdern
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personal- und lohnrelevanten Themen
- (Teil-)Projektleitung bei HR-Projekten sowie Sicherstellung gesetzlicher Änderungen und deren Umsetzung
- Verfassen von Berichten, Konzeptionen und stufengerechter Kommunikation
Zusätzlich profitieren Sie von
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
- Marktgerechtes Gehalt mit attraktiven Sozialleistungen
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
- Kostenbeteiligung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung, bis max. CHF 200.- pro Kind und Monat
- Täglich frische und abwechslungsreiche Menus in unseren Personalrestaurants
- Mineralwasser am Arbeitsplatz ist gratis verfügbar
- Pro Arbeitstag wird ein Heissgetränk nach Wahl offeriert (Kaffee, Tee etc.)
- Weiteren attraktiven Benefits
Deshalb wollen wir Sie
- Weiterbildung im Bereich HR, Payroll und/oder Sozialversicherungen
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, insbesondere in der Lohnverarbeitung eines grösseren Unternehmens, idealerweise im Spitalumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Ausgeprägte IT-Affinität, insbesondere in payrollspezifischen HR-Applikationen
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie eine strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team
Ihre Vorgesetzte
Ines Doherr
Departementsleiterin
Ihr Arbeitsplatz
Ihr Arbeitsweg
Ihre Arbeitskollegen im SVAR
Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns.
Emira Kurtisi
HR Business Partnerin
Human Resources Management
071 353 56 82
emira.kurtisi@svar.ch
Jetzt bewerbenHR Business Partnerin
Human Resources Management
071 353 56 82
emira.kurtisi@svar.ch