Ihre neue Rolle
Sie begleiten die Kinder aktiv beim Spielen, Kochen, Streiten, Werken und bei der Umsetzung ihrer Ideen und Anliegen. Zusammen mit einem Teammitglied sind Sie für den Standort West mitverantwortlich. Dazu gehören die Planung und Umsetzung der verschiedenen Angebote wie Kinder-, Meitli- und Buebetreffs sowie Vernetzungs-, Präventions- und Öffentlichkeitsarbeit. Sie entwickeln und führen Aktionen zusammen mit Kindern durch und arbeiten auch in anderen Angeboten der Offenen Arbeit mit Kindern mit, wie z.B. der Kinderbaustelle. Mit Ihrem Engagement tragen Sie zu einer attraktiven und lebenswerten Stadt bei.
Diese Stelle ist für Sie, wenn Sie
- Ein Fachhochschuldiplom in Sozialer Arbeit haben.
- Erfahrung und Freude in der Offenen Arbeit mit Kindern mitbringen.
- Über ausgeprägte Sozialkompetenzen wie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Einfühlungsvermögen verfügen.
- Begeisterung für die direkte, niederschwellige, partizipative Arbeit mit Kindern mitbringen und auch in lebendigen und unerwarteten Situationen die Ruhe bewahren.
- Erfahrungen mit dem Ansatz der Neuen Autorität mitbringen und fachlich fundiertes und reflektiertes Arbeiten schätzen.
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeit mitbringen.
- Handwerkliche Tätigkeiten nicht aus der Ruhe bringen.
Gute Gründe, bei der Stadt St.Gallen zu arbeiten:
Ihre Arbeitgeberin
Die Dienststelle Kinder Jugend und Familie ist eine Fachstelle für Kinder und Jugendliche zwischen 6 und 26 Jahren, deren Bezugspersonen und weitere interessierte Erwachsene. Sie übernimmt Aufgaben wie Beratung, Abgabe von Informationen, Unterstützung bei Ideen sowie Begleitung von Angeboten der Freizeitgestaltung und Begegnung von Kindern und Jugendlichen.
Die Abteilung Offene Arbeit mit Kindern ist für die Planung und Durchführung von verschiedenen niederschwelligen, partizipativen, sozialpädagogisch begleiteten Freizeitangeboten für Kinder im Primarschulalter zuständig. Sie bietet unterschiedliche Lernfelder für Kinder und unterstützt diese in ihrer persönlichen Entwicklung.
Unsere Unternehmenskultur
Sie arbeiten in einem wertschätzenden Klima, welches geprägt ist von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Loyalität. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern wir aufgrund ihrer individuellen Fähigkeiten und Ressourcen.
Unser Auswahlprozess
Für Fragen steht Ihnen Bernadette Mock, Abteilungsleiterin, Telefon 071 224 41 28, gerne zur Verfügung. Ihre vollständige Bewerbung reichen Sie bitte ausschliesslich online ein.
Wegen Ferienabwesenheiten ist der Selektionsprozess vom 12.07. bis 03.08.2025 unterbrochen. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis.
Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und freuen uns auf Ihre Perspektive.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.