HR Business Partner
Occupazione: 100%
Località: Losone
Le tue responsabilità
- Agire come HR Business Partner per l'organizzazione Sales in Svizzera, Austria e Benelux.
- Collaborare con il management su tutte le tematiche HR, inclusi pianificazione del personale, budget, gestione dei talenti e sviluppo organizzativo.
- Supportare e consigliare i responsabili nelle relazioni con i collaboratori, nella gestione delle performance, nei provvedimenti disciplinari e nelle situazioni HR complesse.
- Gestire l'intero ciclo di vita del collaboratore, dall'onboarding al performance management, allo sviluppo e all'offboarding.
- Gestire il processo di selezione end-to-end, dalla pianificazione del fabbisogno fino alla firma del contratto.
- Progettare e coordinare iniziative di formazione e sviluppo, programmi di leadership e workshop HR.
- Guidare progetti HR locali e internazionali, iniziative di miglioramento dei processi e attività di governance HR.
- Garantire la conformità alla legislazione svizzera sul lavoro, alle policy aziendali e agli standard HR.
- Monitorare gli indicatori HR (KPI) e fornire analisi a supporto delle decisioni aziendali.
- Coordinare le attività relative alla payroll, all'amministrazione del personale e ai sistemi HR (SAP HR/Clockodo).
- Assumere il ruolo di referente per la Salute e Sicurezza sul Lavoro (Health & Safety) per l'organizzazione Sales.
- Supportare le attività di integrazione post-acquisizione (M&A), inclusi progettazione organizzativa, retention dei talenti e change management.
- Gestire la flotta aziendale e coordinare una risorsa del team Office.
Il tuo profilo
- Almeno 5 anni di esperienza come HR Business Partner.
- Esperienza in contesti internazionali, multi-sito o organizzazioni a matrice costituisce un vantaggio.
- Esperienza nella gestione di progetti HR, cambiamento organizzativo e stakeholder management.
- Tedesco & Italiano fluente (obbligatorio).
- Inglese e/o Francese: preferibile
- Solida conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dei principali processi HR.
- Approccio proattivo, resiliente, orientato alle soluzioni e operativo.
- Disponibilità a effettuare trasferte regolari (20%)
UNITED MACHINING è uno dei principali fornitori al mondo di soluzioni complete per i produttori di componenti e strumenti di precisione e per l'industria degli stampi. Il portafoglio include macchine di fresatura, EDM, testurizzazione laser, microlavorazione laser e produzione additiva.
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Alcuni dei vostri benefit
Grandi opportunità di carriera: UNITED MACHINING offre numerose opportunità di crescita professionale. Per favorire la crescita professionale dei nostri, abbiamo introdotto un processo specifico di gestione dei talenti (MyNextBigStep).
Strumenti di apprendimento di eccellenza: UNITED MACHINING offre opportunità d'apprendimento a tutti i lavoratori attraverso piattaforme digitali e corsi di formazione.
Focus su sostenibilità e innovazione al centro: Ci siamo posti grandi obiettivi in termini di sostenibilità e innovazione. Costruiamo insieme un futuro sostenibile.
Su di noi
UNITED MACHINING è uno dei principali fornitori mondiali di soluzioni complete per i produttori di componenti e utensili di precisione e per il settore della costruzione di stampi. Il portafoglio comprende macchine per fresatura, elettroerosione, texturizzazione laser, microlavorazione laser e produzione additiva. Inoltre, la divisione offre mandrini, automazione, utensili e soluzioni digitalizzate, supportate da un servizio clienti e un'assistenza senza pari.
UNITED MACHINING comprende i marchi AGIE CHARMILLES, CHARMILLES, MIKRON MILL, LIECHTI, STEP TEC e SYSTEM 3R.
UNITED MACHINING ha sede a Biel, in Svizzera, e conta attualmente oltre 3.000 dipendenti in più di 50 sedi in tutto il mondo.
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Chiara Milan
Personnel Specialist
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United Machining Sales Switzerland SA
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