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Kanton Zürich
Baudirektion
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Baudirektion Kanton Zürich
Pensum 80%
Pensum 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung

Sektionsleiter/-in Planung im Wald

Als Sektionsleiter/-in gestalten Sie mit Ihrem Team die Zukunft des Zürcher Waldes. Durch vorausschauende Planung schaffen Sie die Basis für eine nachhaltige Pflege und verantwortungsvolle Bewirtschaftung.

Ihre Aufgaben

  • Führen der Sektion Waldplanung und Entwickeln von Strategien sowie Konzepten für Waldplanung und forstliche Informationssysteme
  • Aufbereiten kantonaler Waldinformationen (Kartierung, Inventuren, Geo- und Fernerkundungsdaten, GIS-Toolboxes) zu nutzbaren Planungsprodukten (Pläne, Geo-Dienste, Auswertungen) sicherstellen
  • Leiten und koordinieren von Projekten im Waldplanungsbereich sowie aktive Mitarbeit in kantonalen und bundesweiten Arbeitsgruppen und Gremien
  • Beraten der Forstkreise bei Betriebsplänen inkl. Qualitätssicherung, Beurteilung und Auszahlung von Subventionsgesuchen
  • Betreiben und Weiterentwickeln des forstlichen Informationssystems um Planung, Dokumentation und Beitragsunterstützung zukunftsorientiert sicherzustellen

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss in Forstwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in geographischer Informationsverarbeitung sowie Erfahrung in GIS-Applikationen (ESRI-Umgebung) und Datenmodellierung
  • Starke Planungs- und Projektmanagement-Skills, um komplexe Projekte erfolgreich umzusetzen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten in interdisziplinären Teams
  • Empathische und zielorientierte Führungspersönlichkeit, die Initiative zeigt und Mitarbeitende motiviert

Das erwartet Sie

Gestaltung der Zukunft der Waldplanung – mit Fachwissen, Technik und Menschen im Fokus, in einem motivierten und vielfältigen Umfeld.

Ihr Kontakt

Kurt Hollenstein
Abteilungsleitung Wald
+41 43 259 27 40
Denise Lüthy
Sektionsleiterin Planung im Wald
+41 43 259 43 05
Liebe Personaldienstleister! Leider können wir keine Dossiers berücksichtigen, die mit Honorarforderungen verbunden sind. Es werden ausschliesslich Direktbewerbungen beantwortet und im Auswahlverfahren berücksichtigt.
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Über uns

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Sinnstiftende Arbeit
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sinnstiftende Arbeit mit echtem Mehrwert
Gestaltungsspielraum
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Flexible Arbeitszeitmodelle
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flexible Arbeitszeitmodelle, für verschiedene Lebensphasen
Umgang auf Augenhöhe
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eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Ihr Bewerbungsprozess

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Erstgespräch
Zweitgespräch mit Business Case
Assessment oder Persönlichkeitstest
Finaler Entscheid

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