Für unsere Akutstation für Erwachsene am Standort Klinik Schlosstal suchen wir Sie

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Peer 30%

Aufgaben

  • Übernahme der Peer Rolle im Behandlungsteam auf der Akutstation für Erwachsene 3
  • Mitarbeit bei der Durchführung einer stationsübergreifenden Recovery-Gruppe 
  • Peerbegleitung im Rahmen der stationären Akutversorgung
  • Aktive Mitarbeit im bestehenden Peerteam der IPW
  • Aktive Mitbeteiligung an der Weiterentwicklung der Peerarbeit in der Institution

Profil

  • Abgeschlossene EX-IN Weiterbildung 
  • Beratungs- und Gruppenleitungsfähigkeiten
  • Offenheit und Diskussionsbereitschaft
  • Freude an konzeptueller Arbeit 
  • Bereitschaft, innovative Projekte mitzugestalten

Angebot

  • Zusammenarbeit in einem Behandlungsteam, welche Erfahrung hat mit der Berufsgruppe der Peers 
  • Engagiertes Team an Peermitarbeitenden in der IPW
  • Inter- und Supervision im Peerteam
  • Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung

Eintritt

Per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung

Ihr Kontakt

Herr Andrew Bay, Leiter Pflegeentwicklung, T +41 52 264 34 87

Bewerbung

Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden können. Massgebend sind dabei die unter den Themenschwerpunkten "Das wünschen wir uns fürs Bewerbungsdossier" aufgeführten Unterlagen. Die ipw verlangt kein Motivationsschreiben für Ihre Bewerbung.
Dossiers von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.
Jetzt bewerben
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Mitarbeiterin / Mitarbeiter Peer 30%

  • Übernahme der Peer Rolle im Behandlungsteam auf der Akutstation für Erwachsene 3
  • Mitarbeit bei der Durchführung einer stationsübergreifenden Recovery-Gruppe 
  • Peerbegleitung im Rahmen der stationären Akutversorgung
  • Aktive Mitarbeit im bestehenden Peerteam der IPW
  • Aktive Mitbeteiligung an der Weiterentwicklung der Peerarbeit in der Institution
  • Abgeschlossene EX-IN Weiterbildung 
  • Beratungs- und Gruppenleitungsfähigkeiten
  • Offenheit und Diskussionsbereitschaft
  • Freude an konzeptueller Arbeit 
  • Bereitschaft, innovative Projekte mitzugestalten
  • Zusammenarbeit in einem Behandlungsteam, welche Erfahrung hat mit der Berufsgruppe der Peers 
  • Engagiertes Team an Peermitarbeitenden in der IPW
  • Inter- und Supervision im Peerteam
  • Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung
Per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung
Herr Andrew Bay, Leiter Pflegeentwicklung, T +41 52 264 34 87
Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden können. Massgebend sind dabei die unter den Themenschwerpunkten "Das wünschen wir uns fürs Bewerbungsdossier" aufgeführten Unterlagen. Die ipw verlangt kein Motivationsschreiben für Ihre Bewerbung.
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