Aufgaben

• Aktive Mitgestaltung einer ipw-weiten, nachhaltigen und professionellen HR-Beratung sowie der Führungsentwicklung
• Begleitung und Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in den zugeteilten Bereichen und Direktionen entlang des gesamten Employee Life Cycles, in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen
• Aktives Einbringen in die Weiterentwicklung der Direktion Human Resources und Beisteuerung von Impulsen für eine moderne HR-Arbeit

Profil

• HR-Beraterin / HR-Berater aus Überzeugung und mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise aus dem Gesundheitswesen und im öffentlichen Recht)
• Freude daran, Veränderungen voranzutreiben, Durchhaltevermögen und Wahrung des Überblicks – auch in anspruchsvollen Situationen
• Klare und zielorientierte Beratungskompetenz, Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Freude an der Teamarbeit und Wertschätzung des Austauschs sowie selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise

Angebot

• Spannendes, vielseitiges Tätigkeitsfeld in einem dynamischen und sich wandelnden Umfeld einer modernen Klinik
• Engagiertes, kompetentes Team sowie ein kollegialer Austausch mit anderen HR-Fachpersonen
• Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit
• Eigene Kindertagesstätte in unmittelbarer Nähe, ein Personalrestaurant mit günstigen Mitarbeiterkonditionen und viele weitere Benefits

Eintritt

Ihr Kontakt

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