Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf:

Werkstudent (m/w/d) HR - Recruiting & Personalabrechnung

Düsseldorf, Deutschland

Die Swiss Steel Gruppe ist einer der führenden Anbieter individueller Lösungen im Bereich Spezialstahl-Langprodukte weltweit. Sowohl bei Werkzeugstahl als auch bei rostfreiem Langstahl zählt der Konzern zu den führenden Herstellern im globalen Markt und gehört zu den beiden größten Unternehmen in Europa für legierten und hochlegierten Edelbaustahl. Mit über 10.000 Mitarbeitern und eigenen Produktions- und Distributionsgesellschaften in über 30 Ländern auf fünf Kontinenten gewährleistet das Unternehmen die globale Betreuung und Versorgung seiner Kunden und bietet ihnen weltweit ein komplettes Portfolio aus Produktion und Sales & Services. Sie profitieren von der technologischen Expertise des Unternehmens, der weltweit konstant hohen Produktqualität sowie der detaillierten Kenntnis lokaler Märkte.

Ihre Aufgaben

  • Du unterstützt das Payroll Team bei diversen administrativen Aufgaben sowie beim allgemeinen Schriftverkehr
  • Du erfasst die unterschiedlichen An- und Abwesenheiten in unserem SAP System und übernimmst weitere Aufgaben in der Zeitwirtschaft
  • Du unterstützt uns im gesamten Recruitingprozess. Von der Ausschreibung der Stellenanzeige bis zur Einstellung eines Bewerbers (m/w/d) bist Du dabei
  • Bei Bedarf unterstützt Du unsere Abteilung bei allen anfallenden administrativen Aufgaben und übernimmst erste kleinere Projekte

Ihr Profil

  • Du befindest Dich aktuell im Studium (Bachelor oder Master), gerne mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie
  • Du bist im gesamten Zeitraum Deiner Tätigkeit an einer Hochschule immatrikuliert
  • Du hast erste Erfahrungen im Umgang mit MS-Office-Produkten
  • Idealerweise bringst Du SAP Kenntnisse mit. Dies ist aber keine Voraussetzung
  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und bist lösungsorientiert

Wir bieten

  • Spannende Einblicke in die Arbeitsabläufe eines HR Shared Service Centers
  • Deine Arbeitszeit beträgt 20 Wochenstunden, die Du flexibel gestalten kannst.
  • Es besteht die Möglichkeit zum mobilen arbeiten.
  • Ein sympathisches und motiviertes Team wartet auf dich
Bitte beachte, dass wir aus Datenschutzgründen weder Papierdossiers noch Bewerbungen per E-Mail  berücksichtigen können. Bitte bewirb Dich daher ausschließlich über unser Online-Bewerbertool.

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Werkstudent (m/w/d) HR - Recruiting & Personalabrechnung

Düsseldorf, Deutschland

Die Swiss Steel Gruppe ist einer der führenden Anbieter individueller Lösungen im Bereich Spezialstahl-Langprodukte weltweit. Sowohl bei Werkzeugstahl als auch bei rostfreiem Langstahl zählt der Konzern zu den führenden Herstellern im globalen Markt und gehört zu den beiden größten Unternehmen in Europa für legierten und hochlegierten Edelbaustahl. Mit über 10.000 Mitarbeitern und eigenen Produktions- und Distributionsgesellschaften in über 30 Ländern auf fünf Kontinenten gewährleistet das Unternehmen die globale Betreuung und Versorgung seiner Kunden und bietet ihnen weltweit ein komplettes Portfolio aus Produktion und Sales & Services. Sie profitieren von der technologischen Expertise des Unternehmens, der weltweit konstant hohen Produktqualität sowie der detaillierten Kenntnis lokaler Märkte.
  • Du unterstützt das Payroll Team bei diversen administrativen Aufgaben sowie beim allgemeinen Schriftverkehr
  • Du erfasst die unterschiedlichen An- und Abwesenheiten in unserem SAP System und übernimmst weitere Aufgaben in der Zeitwirtschaft
  • Du unterstützt uns im gesamten Recruitingprozess. Von der Ausschreibung der Stellenanzeige bis zur Einstellung eines Bewerbers (m/w/d) bist Du dabei
  • Bei Bedarf unterstützt Du unsere Abteilung bei allen anfallenden administrativen Aufgaben und übernimmst erste kleinere Projekte
  • Du befindest Dich aktuell im Studium (Bachelor oder Master), gerne mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie
  • Du bist im gesamten Zeitraum Deiner Tätigkeit an einer Hochschule immatrikuliert
  • Du hast erste Erfahrungen im Umgang mit MS-Office-Produkten
  • Idealerweise bringst Du SAP Kenntnisse mit. Dies ist aber keine Voraussetzung
  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und bist lösungsorientiert
  • Spannende Einblicke in die Arbeitsabläufe eines HR Shared Service Centers
  • Deine Arbeitszeit beträgt 20 Wochenstunden, die Du flexibel gestalten kannst.
  • Es besteht die Möglichkeit zum mobilen arbeiten.
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